صاحب فكر عالمي يقود ويشارك استراتيجيات مبتكرة لتنمية الأعمال دون إجهاد أو احتراق وظيفي «ڤيشن لاخياني» يكشف عن منهجية التفكير النموي في مؤتمر ليپ 2025 ويدشّن توسع «مايندڤالي» في دول الخليج

رشاد اسكندراني

الرياض، المملكة العربية السعودية – 11 فبراير 2025 | قدم "ڤيشن لاخياني"، رائد الأعمال والفكر الإبداعي خلف مايندڤالي، كلمة رئيسية محورية خلال مؤتمر "ليب" 2025، أحدثت نقلة نوعية في فهم قادة الأعمال ورواد المشاريع لمفهوم النجاح في عالم تسوده الضغوط والتحديات المتسارعة.

في جلسته التي حملت عنوان "إتقان عقلية النمو: تطوير الأعمال دون إجهاد"، تحدّى لاخياني الفكرة التقليدية التي تربط النمو بمفهوم الجهد والكفاح المستمر، مقدمًا تحولًا جذريًا في كيفية تحقيق رواد الأعمال والمديرين التنفيذيين لنمو هائل دون التضحية بصحتهم العقلية. واستعرض استراتيجيات قائمة على أسس علمية يستخدمها رواد الأعمال الأكثر نجاحًا لتحقيق التطور الذهني، والوصول إلى حالات من الانسيابية، وإعادة برمجة العقل لتحقيق النجاح المستدام.

وقال ڤيشن لاخياني، مؤسس ورئيس مايندڤالي التنفيذي: "النمو ليس فقط عن العمل بجهد أكبر، بل هو عن التفكير بطريقة مختلفة. وفي ليب؛ شاركت كيف يمكن للتحوّل الذهني أن يمكّن رواد الأعمال والقادة من تحقيق النجاح دون ضغوط، حيث إنه من الملهم أن نرى هذا التفاعل الكبير في السعودية مع إعادة تصور مفهوم النجاح ليكون أكثر تأثيرًا واستدامة." 

وحظيت الجلسة بحضور كبير من قادة الأعمال والمبتكرين ورواد المشاريع الطموحين، حيث انعكس حماس الجميع لاكتشاف طرق جديدة لتعزيز الأداء، ومواءمة أعمالهم مع التغيرات السريعة في الاقتصاد السعودي.

كما تزامنت مشاركة لاخياني في ليب 2025 مع الإعلان عن التوسع الرسمي لمايندڤالي في منطقة الخليج، مما يتيح للمجتمع الإقليمي الوصول إلى منصة العلامة التعليمية المتطورة، والتي تتماشى مع التحولات التي تشهدها المنطقة في مجالات تطوير الذات، والقيادة الواعية، وتعزيز الأداء العالي في بيئة الأعمال.

وتقدم مايندڤالي، المعروفة بأسلوبها التعليمي المتقدم، برامج يقودها نخبة من الخبراء العالميين في القيادة، وعلوم الأعصاب، والصحة، وتطوير وبناء الذات، مما يتوافق مع رؤية السعودية 2030 وسعيها نحو تقدمٍ يرتكز على الابتكار وتنمية الإنسان، وذلك من خلال تعزيز مهارات القيادة وتوسيع آفاق التفكير، حيث تساهم مايندڤالي في تجهيز الأفراد للوصول لإمكاناتهم الكاملة، مما يواكب التحول الكبير الذي تشهده المملكة في مجالات التعليم والتطوير الشخصي.

ومع التوسع الرسمي لمايندڤالي الآن في جميع دول مجلس التعاون الخليجي، أصبح بإمكان الأفراد والمنظمات الوصول إلى أدوات مبتكرة تهدف إلى تعزيز القيادة، وتحقيق أقصى درجات الإنتاجية، وبناء حياة مليئة بالنجاح الاستثنائي دون ضغوط.

-انتهى-

مايندڤالي

مايندڤالي هي المنصة العالمية الرائدة في مجال التنمية البشرية وتطوير الذات، مكرسة جهودها لتمكين الأفراد من تحقيق أقصى إمكاناتهم، حيث تسعى المنصة إلى تعزيز النمو الشخصي عبر مجموعة متنوعة من المجالات، بما في ذلك: طول العمر والصحة والأداء الأمثل والقوة الروحانية. كما تنفذ برامج مبتكرة يقودها نخبة الخبراء الدوليين، تهدف إلى بناء مجتمع عالمي أكثر وعيًا وترابطًا، مما يجعل المنصة في طليعة جهود التغيير الشخصي. وتعيد مايندڤالي تعريف مفهوم التعليم التقليدي من خلال منصة "كويست" التعليمية الرائدة التي تجمع بين التكنولوجيا المتقدمة وسرد القصص المُلهِم وخدمات التعليم عالي الجودة وتحقيق التفاعل المجتمعي الديناميكي، وتحقق هذه المنهجية نتائج أفضل بخمس مرات مقارنة بالطرق التقليدية. وتتمتع مايندڤالي بحضور عالمي قوي يشمل أكثر من 195 دولة، بمجتمع يضم أكثر من 20 مليون متعلم. كما تُعزّز المنصة تأثيرها من خلال قنوات متعددة، بما في ذلك مايندڤالي توكس وإنستغرام وفيسبوك ويوتيوب.