دايكن الشرق الأوسط وأفريقيا تحصد شهادة "أفضل بيئة عمل" في جميع أنحاء المنطقة الشهادة دليل راسخ على التزام

رشاد اسكندراني

دايكن الشرق الأوسط وأفريقيا بتعزيز ثقافة عمل إيجابية، شاملة، ومُحفّزة

حازت دايكن، الشركة الرائدة عالمياً في مجال حلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد، على شهادة "أفضل بيئة عمل"، وذلك في فروعها المنتشرة بالإمارات والسعودية ومصر وقطر. وقد منحت هذه الشهادة من قبل الهيئة العالمية لثقافة بيئة العمل، وهي تستند إلى تقييم شامل لآراء الموظفين وتحليل معمق لثقافة العمل في الشركة. ويعكس هذا الإنجاز التزام دايكن الشرق الأوسط وأفريقيا بتعزيز بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم مما يحفزهم على التميز والتفوق في العمل.

وفي تعليقه على هذا الإنجاز، أعرب شريف العجيري، المدير العام للموارد البشرية والشؤون العامة في دايكن الشرق الأوسط وأفريقيا، عن فخره واعتزازه بحصول الشركة على شهادة "أفضل بيئة عمل"، مشيراً إلى أنها تعكس التزام الشركة المستمر ببناء بيئة عمل قائمة على الثقة والاحترام والتعاون. كما أكد أنها تبرز الجهود الجماعية التي يبذلها القادة والموظفون لإرساء بيئة عمل ملهمة وداعمة. منوهاً أن هذا الإنجاز يكتسب أهمية خاصة لتزامنه مع الذكرى المئوية لتأسيس شركة دايكن، والتي تمثل قرنًا من الابتكار والتميز. وأضاف العجيري: "هذا الإنجاز يحفزنا جميعًا على تحقيق المزيد من النجاحات، وسنظل ملتزمين بالعمل معًا لتعزيز حياة الناس من خلال حلولنا المبتكرة."

تتمتع دايكن الشرق الأوسط وأفريقيا بحضور قوي في جميع أنحاء المنطقة، حيث توظف أكثر من 750 شخصًا، وتواصل تنمية وتوسيع نطاق أعمالها بسرعة. وبفضل نهجها الإداري المرتكز على الأفراد، تركز الشركة على تمكين موظفيها من خلال توفير برامج تدريبية لتعزيز المهارات وتقديم الدعم المستمر لمساعدتهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. وتعد قيم التنوع والشمول من الركائز الأساسية في فلسفة دايكن المؤسسية، حيث تساهم في خلق ثقافة ديناميكية وتعاونية تعزز النمو وتسرع نجاح الشركة.

هذا الإنجاز يعكس التزام دايكن الشرق الأوسط وأفريقيا بإعطاء الأولوية للمبادرات التي تدعم تنمية المهارات الشخصية والمهنية لموظفيها. فمن خلال توفير برامج تدريبية، وفرص لتعزيز المهارات المستمرة، وتشجيع التعاون، لا تسعى دايكن الشرق الأوسط وأفريقيا لأن تصبح أفضل بيئة عمل فحسب، ولكن مكانًا استثنائيًا يتمكن فيه الموظفون من تحقيق الإبداع والشعور بالفخر والمساهمة بفعالية في نجاح المؤسسة.