"أمواج" للتطوير العقاري تتصدر جهود الحفاظ على التنوع البيولوجي داخل الإمارات بمبادرة لحماية الملقّحات في إطار المسؤولية المجتمعية للشركات

منال صالح

 تصدر بندر المهنا الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لطيران ناس، الطيران الاقتصادي الرائد في العالم والأول في الشرق الأوسط، غلاف عدد أغسطس من مجلة فوربس الشرق الأوسط، الرائدة في التغطية المالية والاقتصادية، والتي نشرت معه مقابلة حصرية عن "المسار الجديد" الذي يرسمه طيران ناس لقطاع الطيران الاقتصادي. وقالت فوربس إن طيران ناس دخل التاريخ كأول ناقل سعودي يدرج في السوق المالية بعد طرح 30% من أسهمه للاكتتاب العام في يونيو الماضي جامعًا 1.1 مليار دولار "في طرح شكل محطة تحول في قطاع الطيران". واستعرضت المجلة في المقابلة الحصرية رؤى المهنا وتركيزه على تسريع وتيرة توسع طيران ناس واستكشاف آفاق جديدة.

ونقلت فوربس الشرق الأوسط، وهي النسخة العربية من مجلة فوربس الأمريكية الشهيرة، عن المهنا قوله إن الطرح، الذي تجاوزت تغطيته 100% مما رفع القيمة السوقية لطيران ناس إلى 3.6 مليار دولار، يمثل "إنجازا نوعيا لطيران ناس وللسوق السعودية ولقطاع الطيران الإقليمي عمومًا."

وأشارت فوربس إلى أن طرح طيران ناس تصدر إجمالي رأس المال الذي جمعته موجة متصاعدة من الاكتتابات العامة في منطقة الخليج خلال النصف الأول من العام بنسبة تزيد على 25% حيث جمع 1.1 مليار دولار من إجمالي 4.1 مليار دولار بينما توزع باقي الحصيلة على 26 اكتتابا عاما آخر شهدتها دول مجلس التعاون الخليجي خلال تلك الفترة.

وقال المهنا إن طيران ناس استفاد من "مرونة الاقتصاد السعودي ونموه المستمر إلى جانب وضوح مستهدفات رؤية 2030" مشددا على أن قطاع الطيران يشكل أحد المحركات الرئيسية لمسيرة التحول الوطني. ونقلت فوربس عن جوهرة السماري نائبة الرئيس للخدمات المصرفية الاستثمارية في شركة السعودي الفرنسي كابيتال، مدير الاكتتاب" قولها إن طيران ناس "بوصفه شركة الطيران الاقتصادي المستقلة الوحيدة في السعودية يحظى بتقدير عالمي بفضل كفاءته التشغيلية ونموه المتسارع."

ومع ظهور منافسين جدد في السوق، أشارت فوربس إلى أن طيران ناس يواصل ترسيخ مكانته من خلال توسعه الإقليمي السريع وتركيزه الاستراتيجي على القطاعات عالية النمو مثل الحج والعمرة. ونقلت فوربس عن المهنا قوله إن "المنافسة دائما محل ترحيب فهي تحفز على الابتكار". وأشارت فوربس إلى أن طيران ناس أطلق في عام 2018 استراتيجية للنمو والتوسع تحت شعار "نربط العالم بالمملكة" مستهدفًا وجهات دولية لم ترتبط سابقًا بالمملكة. وأضافت أنه يمضي بخطى ثابتة نحو تحقيق هدفه الطموح بتشغيل 160 طائرة بحلول عام 2030 بالتوازي مع توسعة شبكته إلى 165 وجهة وأكثر من 300 مسار جوي.

وأعرب المهنا عن ثقته في أن قطاع الطيران في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لديه إمكانات قوية للنمو. وقال إن السعودية، على وجه الخصوص، تملك جميع المقومات التي تؤهلها لتكون قوة رائدة في هذا القطاع."

منال صالح 

من عاصمة القرار ووجهة الاستثمار، ينطلق مزاد هامات طويق الذي يطرح 15 فرصة عقارية متميزة في مواقع حيوية بمدينة الرياض، وذلك تحت إشراف مركز الإسناد والتصفية (إنفاذ) وتنفيذ شركة حلول مقننة للخدمات العقارية.

تنطلق المنافسة في المزاد يوم الاثنين 25 أغسطس 2025م وتستمر حتى الأربعاء 27 أغسطس 2025م، عبر منصة مباشر للمزادات، مما يتيح مشاركة مباشرة وسهلة لجميع المستثمرين.

وتتنوع الفرص المطروحة بين أراضٍ خام، وسكنية، وتجارية، وزراعية، إضافة إلى استراحتين، بمساحات متعددة في مدينة تنبض بالنمو، وتتميز بقربها من الشوارع الرئيسية والخدمات الحيوية، مما يجعلها وجهة استثمارية واعدة في قلب العاصمة.

ويُعد المزاد فرصة لا تُفوَّت للراغبين في اقتناص عقارات ذات قيمة عالية في بيئة تنافسية ومحفزة، تعكس الحراك الاستثماري المتصاعد في مدينة الرياض.

كما ترحب شركة حلول مقننة للخدمات العقارية بجميع الاستفسارات من خلال الأرقام التالية

0506665795 – 0549171760

منال صالح

 أعلنت شركة استيراد الاستثمارية ش.م.ب. ("استيراد" أو "الشركة") رمز التداول: (ESTERAD) اليوم عن نتائجها المالية للربع الثاني من عام ‎2025 (الربع) المنتهي في ‎30 يونيو 2025.

بلغ صافي الربح العائد إلى المساهمين 1,041,757 دينار بحريني خلال الربع الثاني من عام 2025، مقارنةً بـ 885,853 دينارًا بحرينيًا للفترة نفسها من العام الماضي، محققًا زيادةً بنسبة 18%. وواصلت استيراد تحقيق نمو قوي بفضل التنفيذ المنضبط لاستراتيجية إعادة الهيكلة والأداء القوي لمحفظتها العالمية المتنوّعة في الأسهم الخاصة وسوق المال والعقارات. وبلغت ربحية السهم للربع 6.4 فلس مقارنةً بـ 5.8 فلس في الربع نفسه من العام الماضي. وبلغ إجمالي الدخل الشامل العائد إلى المساهمين 1,183,296 دينار بحريني في الربع الثاني من عام ‎ 2025، مقابل 290,269 دينار بحريني في الربع نفسه من العام الماضي، أي بزيادة لافتة قدرها ‎%308 . وبلغ إجمالي الدخل خلال الربع 2,227,469 دينار بحريني، بانخفاض ‎%18 مقارنةً بـ 2,716,940 مليون دينار بحريني في الربع الثاني من عام ‎2024. وقد ارتفعت ربحية الشركة رغم تراجع دخلها بفضل خفض المصروفات الإجمالية بنسبة ‎%33 وانخفاض تكاليف التمويل بنسبة ‎%61 نتيجة خفض المديونية.

وخلال النصف الأول من العام، ارتفع صافي الربح العائد إلى المساهمين إلى 1,531,362 دينار بحريني، بزيادة ‎%16 عن 1,321,646 دينار بحريني المسجَّلة في الفترة نفسها من عام‎2024 . وبلغت ربحية السهم للنصف الأول من عام ‎2025 نحو 9.5 فلس، مقابل 8.6 فلس في النصف الأول من‎ 2024. في حين بلغ إجمالي الدخل الشامل العائد إلى المساهمين 1,714,247 دينار بحريني، مقارنةً بـ 855,310 دينار بحريني للفترة نفسها من العام 2024، أي بارتفاع ‎%100 . وبلغ إجمالي الدخل للنصف الأول من عام ‎2025 نحو 4,087,553 دينار بحريني، مقابل 4,694,745 دينار بحريني للفترة نفسها من ‎ العام 2024، بانخفاض بلغ نسبته  ‎%13.

وبلغ إجمالي حقوق الملكية العائد إلى المساهمين في ‎30 يونيو ‎ 2025 مبلغ 43,141,313 دينار بحريني، منخفضًا بنسبة ‎%1  عن 43,377,483 دينار بحريني كما في ‎31 ديسمبر‎2024. وانخفض إجمالي الأصول بنسبة ‎%11 ليصل إلى 83,142,818 دينار بحريني، مقارنةً بـ 93,100,840 دينار بحريني في ‎31 ديسمبر‎2024، ويعزى ذلك بشكل رئيسي إلى إعادة هيكلة المحفظة والتخارج من بعض الاستثمارات.

وفي اتساق مع أهدافها الاستراتيجية، واصلت استيراد خفض المديونية وتقليص تكاليف التمويل، إذ استخدمت متحصلات التخارج من الاستثمارات المربحة، بما فيها التخارج من الأسهم المدرجة لسداد الديون مبكرًا، مما ساهم في تعزيز مركزها المالي.

وبهذه المناسبة، صرح السيد نبيل نورالدين، رئيس مجلس إدارة شركة استيراد، بالقول: "تؤكد نتائج الربع الثاني قدرة استيراد المستمرة على تحقيق أداء متماسك وخلق قيمة عالية، على الرغم من التحديات الاقتصادية العالمية. ويعكس نمو الأرباح القوي التنفيذ المنضبط لاستراتيجيتنا الطويلة الأجل التي تركز على تحسين هيكل رأس المال وتعزيز العائدات من الأصول الأساسية والتخارج من الاستثمارات القديمة."

وتابع قائلًا: " لقد أحرزنا تقدمًا ملحوظًا في خطة إعادة الهيكلة، مع تخارجات جزئية ناجحةمن محفظة الأسهم العالمية. وقد تمكنا عبر هذه الجهود من إعادة توظيف رأس المال في فرص ذات عوائد أعلى ومواءمة استراتيجية في أسواق رئيسية. وتبقى استيراد في وضع صلب للاستفادة من تقلبات السوق وتحديد فرص استثمارية فريدة توفر عوائد محسوبة المخاطر لمساهمينا."

وأضاف: "نعمل بالتوازي على عدة صفقات استراتيجية بهدف إتمامها في النصف الثاني من العام، ومن المتوقع أن تُسهم في نمو الأعمال والربحية مستقبلًا، بما في ذلك الفرص الجديدة المتخصصة في القطاعات التحوطية ومشاريع العقارات ذات العوائد المجزية.. كما نتطلع إلى استئناف أعمال البناء وبدء مبيعات أحد مشاريعنا العقارية الغير المكتملة في مملكة البحرين خلال النصف الثاني من العام الجاري."

من جانبه، صرّح السيد أحمد عبدالرحمن، الرئيس التنفيذي لشركة استيراد، بالقول: "نحن سعداء بأدائنا في الربع الثاني واستمرار تنفيذ استراتيجيتنا، الأمر الذي أسفر عن نمو مستدام في الأرباح والوضع المالي. نركّز على تفعيل الأصول المكتسبة حديثًا والتخارج من الاستثمارات القديمة، بعد أن حققنا ربحية من بيع أسهمنا في محفظة الاسهم العالمية خلال الربع الماضي. ونظل ملتزمين تمامًا بعملية التحول وإعادة تنويع الأصول الرئيسية عبر محفظتنا العالمية المتنوّعة، وبتوظيف رأس المال بكفاءة في الفرص الواعدة. ومن أولوياتنا الرئيسية خلال النصف الثاني استئناف البناء وبدء المبيعات في مشروع عقاري غير مكتمل جرى الاستحواذ عليه مؤخرًا."

وأكّد: "لقد كان تقدم استيراد بنك في مساره الاستراتيجي أحد عوامل الزخم الإيجابي الذي تحقق في هذه الفترة، حيث بدأ البنك عام ‎2025 برأس مال أقوى ومحفظة غنية بالفرص الاستثمارية. وخلال الربع الثاني، أحرز البنك مزيدًا من التقدم في عمليات الاستحواذ الاستراتيجية، إذ وصل إلى مراحل تفاوض متقدمة بشأن ثلاث صفقات من المتوقع إتمامها في الربع الثالث. ونحن على ثقة من قدرتنا على تحقيق عوائد متميزة لمستثمرينا عبر هذه الاستثمارات المدرة للدخل."

منال صالح

·        أكملت شركة "آلات" استثمارها الاستراتيجي لتصبح مساهمًا مباشراً على المدى الطويل في شركة TK Elevator بنسبة 15٪.

·        أنهت "آلات" وTK Elevator إجراءات مشروع مشترك بقيمة 160 مليون يورو لتصنيع وتوفير حلول المصاعد والسلالم المتحركة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

·        تمثل هذه الإنجازات منصة للنمو القوي والمستدام في جميع أنحاء المنطقة.

الرياض، المملكة العربية السعودية 5 أغسطس 2025: أعلنت شركة "آلات"، إحدى شركات صندوق الاستثمارات العامة، وشركة  TK Elevator، الرائدة عالميًا في حلول النقل العمودي والتنقل الحضري، عن استلام جميع الموافقات النظامية والتنظيمية المطلوبة لاستكمال صفقة المشروع المشترك بقيمة 160 مليون يورو، بالإضافة إلى استثمار "آلات" بنسبة 15٪ في شركة TK Elevator  وتمثل هذه الموافقات استكمالاً لما تم الإعلان عنه في فبراير 2025

.

وبموجب الاتفاقية، سيتخذ المشروع المشترك من المملكة العربية السعودية مقراً له، ومع مرور الوقت سيتم تصنيع المصاعد والسلالم المتحركة والممرات المتحركة محليًا لتلبية احتياجات السوق السعودي ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وبدعم من مركز تطوير محلي للمنتجات، سيكون أول مشروع لتصنيع المصاعد والسلالم المتحركة في المملكة من قبل شركة عالمية، بما يتماشى مع أهداف صندوق الاستثمارات العامة لتنويع الاقتصاد المحلي. كما سيعمل المشروع المشترك ككيان معتمد للبيع والخدمات لشركة TK Elevator  في المملكة.

ستُسهم TK Elevator بتقنياتها المتقدمة وخبراتها في التصنيع وأعلى معايير السلامة العالمية. وسيكون المشروع المشترك مركزاً للابتكار، يضم مركزًا لتطوير المنتجات ومرفقًا للتدريب يُكمل "مركز SEED " التابع لشركةTK Elevator . كما سيتم إنشاء فريق إقليمي للخدمات الفنية الدولية لتقديم الدعم الفني وخدمات الصيانة للجهات الخارجية ضمن إطار خدمة TK Elevator الشاملة.

قال أميت ميدها، الرئيس التنفيذي لشركة آلات:  "يمثل هذا الإعلان خطوة حاسمة في تمكين المملكة من أن تصبح مركزًا عالميًا للتصنيع المتقدم. شراكتنا مع TK Elevator ستُمكننا من توطين تقنيات التنقل المتقدمة، وخلق وظائف عالية القيمة، وبناء خبرات عالمية لدى الكفاءات السعودية، مما يُعزز مكانة المملكة كمركز ناشئ للتصنيع المتقدم. معًا، سنُسهم في دعم مشاريع المملكة الكبرى وتصدير الابتكار المستدام إلى المنطقة. هذه الشراكة تُجسد رؤية 2030 وتُعزز مهمة آلات في بناء مركز صناعي عالمي للتقنيات المتقدمة، مما يُمهّد لمزيد من الشراكات المستقبلية الداعمة لهذا الطموح."

وصرح أوداي ياداف، الرئيس التنفيذي لشركة ": TK Elevatorإن إتمام المشروع المشترك والترحيب بشركة آلات كمساهم على المدى الطويل يضع شركة TK Elevator في موقع مثالي لتلبية الطلب المتزايد على حلول التنقل المبتكرة خلال دورة التنمية الكبرى التي تشهدها المملكة العربية السعودية وما بعدها. ونحن متحمسون لتعزيز هذه الشراكة متعددة الأبعاد والمساهمة معًا في تشكيل مدن المستقبل الذكية."

الجدير بالذكر أن هذه الصفقة مع TK Elevator تُعد ثالث شراكة استراتيجية تُنجزها شركة آلات، بعد إتمام شراكتيها مع كل من SoftBank  وLenovo، مما يؤكد التزام الشركة بدورها كمركز عالمي للتصنيع المتقدم والمستدام. ومن خلال هذه الشراكات، تُسرّع "آلات" من جهود التوطين ونقل التقنية والنمو القائم على التصدير من المملكة إلى العالم.

-         انتهى -

نبذة عن شركة "آلات"

تركز شركة "آلات" على قيادة التحول في القطاعات العالمية (الإلكترونية والصناعية)، وإنشاء مركز صناعات عالمي في المملكة العربية السعودية يعمل بالطاقة النظيفة لصناعة غد أفضل. وستتبنى "آلات" منهجية التصنيع المستدام لمساعدة الشركات العالمية على تقليل انبعاثاتها والتحرك نحو تصنيع خالٍ من الكربون. "آلات"، إحدى شركات صندوق الاستثمارات العامة، تعد عامل تمكين لتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030، التي ترمي إلى تعزيز التنوع الاقتصادي، والتنمية الصناعية، والابتكار، وتوفير المزيد من فرص العمل.

ويتمحور الهدف الأساسي للشركة حول استقطاب الشركات العالمية لتبنّي حلول التصنيع المستدامة في المملكة، مستفيدةً من وفرة مصادر الطاقة النظيفة، والموقع الجغرافي الفريد للمملكة، واستثماراتها في قطاع التقنية. وستركز مجالات عملها الاستراتيجية الرئيسية في البداية على قطاعات أشباه الموصلات، والأجهزة الذكية، والمباني الذكية، وأجهزة المنزل الذكية، والصحة الذكية، والصناعات المتقدمة، والجيل الجديد من البنية التحتية والتحول الكهربائي والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي.  للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة www.alat.com

للا

رشاد اسكندراني

الفعالية تُقام للمرة الأولى في السعودية وتسلط الضوء على المؤسسات التي تعطي الأولوية للموظفين وليس الحوافز المادية

2 اغسطس 2025؛ الرياض، المملكة العربية السعودية: أقيمت النسخة الأولى لجوائز سعادة الموظفين السعودية الأسبوع الماضي في فندق هوليداي إن الرياض – القصر، للاحتفاء بأبرز جهات التوظيف ذات الفكر الاستشرافي في المملكة، بحضور المتأهلين للتصفيات النهائية، وأعضاء لجنة التحكيم، ومدراء الموارد البشرية.

وتصل هذه الفعالية اليوم إلى المملكة العربية السعودية لتواصل مسيرة النجاح التي حققتها في النسخ الثلاث السابقة في دولة الإمارات، وتحوّلها بنجاح إلى معيارٍ موثوق على مستوى المنطقة للاحتفاء بالتميز في مكان العمل والارتقاء به، بقيادة جاتين ديبشانداني، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة بلان 3 ميديا وإيفينتست جلوبال.

وشهدت الجوائز مشاركة واسعة من مؤسسات تلتزم بإنشاء بيئات عمل شمولية محورها الموظف، وترتكز على تطوير القيادة، وتعزيز الرفاهية، وتنمية المواهب على المدى الطويل. وقد مُنحت المؤسسات الفائزة الجوائز تكريماً لتأثيرها الملموس على المشاركة وبيئة العمل وتجربة الموظفين، وضمت القائمة كلاً من بنك الخليج الدولي، ومركز الملك عبدالله المالي، ومجموعة روشن، والبحري، ومجموعة جي إتش سي، بالإضافة إلى شركة المطاحن الأولى، وعبداللطيف جميل للأعمال، والرياض فارما، ودواجن الوطنية، وأكوا باور.

وقد نالت مجموعة جي إتش سي مجموعة من الجوائز، والتي احتفل بها فهد الهندي، الرئيس التنفيذي للاستراتيجية والأعمال في مجموعة جي إتش سي، قائلاً: "سُعدنا بالمشاركة في جوائز سعادة الموظفين 2025، باعتبارها فعالية ملهمة تقوم على تخطيط وتنظيم رفيع المستوى، وتحتفي بالتميز في مجال الموارد البشرية والتعلم والتطوير. ونفخر بحصول مجموعة جي إتش سي على ثلاث جوائز هي: الجائزة الذهبية لأفضل استراتيجية للتعلّم والنمو؛ والجائزة الفضّية لأفضل مدير موارد بشرية، الممنوحة للسيد أمين حلواني وله من فريق العمل كاملاً أصدق عبارات التهنئة؛ والجائزة البرونزية لأفضل برنامج تأهيلي".

وحازت دواجن الوطنية على الجائزة الذهبية عن أفضل مبادرة للتأثير المجتمعي، تقديراً لالتزاماتها الجدية تجاه المسؤولية الاجتماعية للشركات، لا سيما من خلال توفير فرص العمل واعتماد الممارسات الزراعية المستدامة. وبهذا الشأن، قال هشام أيوب، نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المشتركة لدى دواجن الوطنية: "نضع الموظفين على رأس قائمة الأولويات في مختلف جوانب عملنا، ولذا نفخر اليوم بالحصول على هذه الجائزة باعتبارها تمثل خير دليلٍ على التزامنا المستمر ببناء بيئة عمل ترتكز على القيم والأهداف وتضمن أفضل النتائج وتميّز الأداء".

وحصلت ميدترونيك على الجائزة الفضّية لأفضل برنامج تدريب داخلي، إذ أنها توفر للمتدربين فرصة المشاركة في مشاريع فعلية وتقدم لهم فرص الإرشاد، مما يضمن حصول 85% منهم على فرص عمل بدوام كامل. وفي هذه المناسبة، قالت روزان المشرّف، مديرة الموارد البشرية لدى ميدترونيك الشرق الأوسط: "فخورون في ميدترونيك بتكريمنا ضمن جوائز سعادة الموظفين السعودية 2025. لقد كانت تجربة ملهمة بكل جوانبها، بدءاً من مرحلة الترشيح وتقديم العرض أمام لجنة الحكم، وصولاً إلى المشاركة في حفل توزيع الجوائز".

بدورها، نالت كاتريون جائزة أفضل استراتيجية لمكافأة وتقدير الموظفين. وفي هذا الصدد، قال السيد ثامر الطريف، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في كاتريون: "نعتقد في كاتريون أن تقدير الموظفين ورد الجميل إلى المجتمع هما الأساس من أجل إحداث أثر إيجابي. وإذ نُسعد اليوم بحصولنا على إحدى جوائز سعادة الموظفين، فإننا نؤكد في هذه المناسبة التزامنا ببناء ثقافة تتمحور حول تقدير الموظفين وترسيخ الأهداف وحس الانتماء".

وحصل بنك الخليج الدولي أيضاً على جائزة في فئة مكافأة وتقدير الموظفين، بفضل ما يقدمه من المزايا الشمولية والبرامج المصممة بعناية للموظفين. وقد قال نواف كابلي، مدير الموارد البشرية في بنك الخليج الدولي: "يسرّنا الحصول على تكريم ضمن جوائز سعادة الموظفين السعودية 2025. لقد كانت تجربة استثنائية تعكس الأهمية الكبيرة لثقافة العمل المتمحورة حول الأهداف والغايات".

بعد نجاحها السابق في دولة الإمارات ونسخها المرتقبة في سنغافورة وماليزيا، تواصل جوائز سعادة الموظفين تسليط الضوء على الأهمية المتزايدة لرفاهية الموظفين في رسم ملامح مستقبل العمل.

رشاد اسكندراني

الفعالية تُقام للمرة الأولى في السعودية وتسلط الضوء على المؤسسات التي تعطي الأولوية للموظفين وليس الحوافز المادية

2 اغسطس 2025؛ الرياض، المملكة العربية السعودية: أقيمت النسخة الافتتاحية لجوائز سعادة الموظفين السعودية الأسبوع الماضي في فندق هوليداي إن الرياض – القصر، لتكريم أبرز جهات التوظيف وأكثرها تركيزاً على مواكبة متطلبات المستقبل في المملكة العربية السعودية، بحضور مدراء الموارد البشرية، والمتأهلين للتصفيات النهائية، وأعضاء لجنة التحكيم.

وتصل هذه الفعالية اليوم إلى المملكة العربية السعودية لتواصل مسيرة النجاح التي حققتها في النسخ الثلاث السابقة في دولة الإمارات، وتحوّلها بنجاح إلى منصة إقليمية للاحتفاء بالتميز في مكان العمل وتشجيعه، بقيادة جاتين ديبشانداني، المؤسس الرئيس التنفيذي لشركة بلان 3 ميديا وإيفينتست جلوبال.

وشهدت الجوائز مشاركة واسعة من مؤسسات تلتزم بإنشاء بيئات عمل محورها الموظف، وترتكز على تعزيز الرفاهية، وتطوير القيادة، وتطوير المواهب وفق رؤية مستدامة للكفاءات. وقد مُنحت المؤسسات الفائزة الجوائز تكريماً لتأثيرها الملموس على بيئة العمل والمشاركة، وضمت القائمة كلاً من بنك الخليج الدولي، ومركز الملك عبدالله المالي، ومجموعة روشن، والبحري، ومجموعة جي إتش سي، بالإضافة إلى شركة المطاحن الأولى، وعبداللطيف جميل للأعمال، والرياض فارما، ودواجن الوطنية، وأكوا باور.

تصدرت مجموعة روشن قائمة الفائزين بحصولها على عدة جوائز، وتحدث فريقها عن تجاربه ورحلته لبناء بيئة عمل تحقق الأداء المتميز وتضمن أفضل النتائج، مع ضمان الرفاه الوظيفي وسعادة الموظفين في الوقت نفسه.

وحصلت شركة البحري على الجائزة الذهبية عن فئة أفضل فريق موارد بشرية، تكريماً لجهودها في إعادة تعريف القيمة المقدمة للموظفين من خلال التركيز على المكافآت، وتشجيع جوانب النمو والانتماء بين الموظفين. وتعليقاً على هذا الموضوع، قال رهوان اسكندراني، مدير حلول الموظفين في شركة البحري: "إن نهجنا في شركة البحري يقوم على الثقة الكاملة بقدرات الموظفين وإمكاناتهم، ومن ثم الاستثمار في تنمية كفاءاتهم. فخورون بالفوز بالجائزة الذهبية عن فئتي أفضل فريق موارد بشرية لهذا العام وأفضل مبادرة للاحتفاظ بالموظفين، فهذا الانجاز يعكس بوضوح مدى التزامنا تجاه الموظفين".

وفاز مركز الملك عبدالله المالي بلقب أفضل جهة للعمل – فئة الشركات الكبرى، تكريماً له على دعمه الشامل لرفاهية الموظفين على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وشراكاته الرامية لتعزيز الصحة النفسية بين فرق العمل. وفي هذا الصدد، قال زياد القحطاني، أخصائي أول في مشاركة وتجربة الموظفين في مركز الملك عبدالله المالي: "إنه لشرف كبير أن نحظى بالتكريم في حفل جوائز سعادة الموظفين السعودية 2025، وبخاصةٍ أن هذه الجائزة تؤكد التزامنا المستمر ببناء بيئة عمل فريدة تتحول فيها الطموحات إلى واقعٍ ملموس، ويشعر فيها الموظفون بالدعم والتمكين".

وتقديراً لتميّزها في إعداد المتدربين ليكونوا قادة الغد وتزويدهم بخبراتٍ متنوعة ضمن مختلف الإدارات، فقد فازت الرياض فارما بالجائزة الذهبية عن فئة أفضل برنامج تدريب داخلي. وقال حمزة الخليلي، مدير إدارة التدريب والتطوير في رياض فارما: "إن فوزنا بلقب أفضل برنامج تدريب ضمن جوائز سعادة الموظفين السعودية 2025 هو تتويجٌ لجهودنا، ودليلٌ ساطعٌ على الشغف والإرشاد والجهود الدؤوبة التي نبذلها في مسيرة جميع المتدربين. ويسرنا أن نتوجه بالشكر لكل متدرب شارك بطاقته وشغفه وفضوله في تحقيق هذا النجاح المشترك".

وبدورها، فازت شركة ألفا بالجائزة الذهبية عن فئة أفضل استراتيجية توظيف. فقد نجحت ألفا مؤخراً في تبسيط عملية التوظيف واستقطاب أبرز الكفاءات بالاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وتوسيع حضورها وصورتها العامة بوصفها جهة توظيف مفضلة. وفي هذا الشأن، قال جوناثان نوروتسكي، الرئيس التنفيذي لشركة ألفا: "ترى شركة ألفا في هذه الجوائز انعكاساً لالتزامها ببناء ثقافة عمل تضمن تمكين الأفراد، وتقديرهم، وتحفيزهم. وأتوجه بجزيل الشكر للجهات المنظمة على هذه الأمسية الرائعة والمفعمة بالحيوية، حيث استطعنا جميعاً المشاركة في الاحتفال بمبادئ القيادة التي تتمحور حول الموظفين".

بعد نجاحها السابق في دولة الإمارات ونسخها المرتقبة في سنغافورة وماليزيا، تواصل جوائز سعادة الموظفين تسليط الضوء على الأهمية المتزايدة لرفاهية الموظفين في رسم ملامح مستقبل العمل.

منال صالح

وقّعت شركة "تكامل" القابضة السعودية، وصندوق العمل البحريني "تمكين"، مذكرة تفاهم استراتيجية تهدف إلى بحث أوجه التعاون المشترك بين الجهتين في مجالات سوق العمل، وتبادل المعرفة  في تصميم أفضل الممارسات لتنفيذ المبادرات  التي تهدف إلى رفع كفاءة وفعالية سوق العمل وتطوير المهارات المهنية وتعزيز جودة الأداء.

وتسعى الشراكة إلى استفادة "صندوق العمل البحريني (تمكين) من الخبرات الواسعة لـ"تكامل" في تطوير البرامج التي تعزز جودة الأداء المهني، بما يسهم في تعزيز فعالية البرامج ورفع تنافسية الكوادر الوطنية بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل، فيما تتطلع "تكامل" من خلال الشراكة إلى التعرف على التجربة الرائدة لصندوق العمل "تمكين" في تطوير الفرص لدخول الكوادر الوطنية لسوق العمل والتطور فيه.

 وتم توقيع المذكرة في مملكة البحرين من قبل سعادة الدكتور أحمد بن عبدالجبار اليماني، الرئيس التنفيذي لشركة "تكامل القابضة"، وسعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز، الرئيس التنفيذي لصندوق العمل البحريني، بحضور عدد من المسؤولين من كلا الجهتين في خطوة تؤكد التزام الجانبين بتعزيز التعاون وتبادل المعرفة.

وعلى هامش حفل التوقيع، أشاد الرئيس التنفيذي لشركة "تكامل" الدكتور أحمد بن عبدالجبار اليماني بالعلاقات الوطيدة بين المملكتين الشقيقتين وقال: "نسعد بالشراكة والتعاون مع صندوق العمل البحريني وهي خطوة استراتيجية لتعزيز التعاون المشترك من خلال تبادل المعرفة والخبرات، وتصميم أفضل الممارسات لتنفيذ برامج وخدمات مبتكرة ترتقي بكفاءة سوق العمل في البحرين الشقيق".

وأضاف: تأتي هذه الخطوة امتداداً للعلاقة المتنامية بين الجهتين، في ظل تحديات متشابهة نواجهها في سوق العمل، ورؤية مشتركة لمستقبل أكثر كفاءة ومرونة".

من جانبها، أكّدت سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل البحريني "تمكين" أنّ هذا التعاون يشكل حلقة إضافية في مسيرة التعاون المشترك بين مملكة البحرين والمملكة العربية السعودية، وذلك من خلال مد جسور التواصل وتبادل المعارف والخبرات في تطوير البرامج والخدمات المقدمة للأفراد، موضحةً أنّ هذه الخطوة تعزز كافة جهود التعاون التي تتم عبر مجلس التنسيق السعودي البحريني.

وتُعد "تكامل القابضة" إحدى الشركات الرائدة في المملكة، حيث تلعب دورًا محوريًا في ربط القطاعين الحكومي والخاص، وتسهم في تحقيق أهداف رؤية 2030 من خلال تقديم حلول مبتكرة لتطوير رأس المال البشري. ومن خلال هذه الشراكة، تتطلع "تكامل" للاستفادة من التجربة المتميزة لصندوق العمل البحريني في تصميم برامج تدعم دخول الكوادر الوطنية إلى سوق العمل وتطويرها.

وتعكس الشراكة التزام "تكامل" بدعم التنمية البشرية وتعزيز كفاءة سوق العمل في المنطقة، كما تتماشى مع الأولويات الاستراتيجية لصندوق العمل البحريني لعام 2025، التي تركز على تعزيز مكانة وتنافسية المواطن البحريني في القطاع الخاص، وتزويد الكوادر بالمهارات المناسبة للنمو الوظيفي، إلى جانب دعم الرقمنة واستدامة المؤسسات.

منال صال 

الدمام، المملكة العربية السعودية: في موقف يعبر عن صدق المشاعر و التقدير من، كرم رئيس مجموعة لولو إم. إيه. يوسف علي موظفًا سعوديًا ممن أمضوا سنوات طويلة في خدمة المجموعة، وذلك لإكماله درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أثناء عمله بدوام كامل، وهي بادرة ألهمت الآن الموظفين في جميع أنحاء المملكة.

حصل زيد بتال السبيعي، الذي انضم إلى لولو عام 2009 كمشرف أمن، مؤخرًا على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال من جامعة الملك فيصل بالاحساء. وعلى مدى 17 عامًا، تدرج في السلم الوظيفي بالشركة ليصبح مديرًا إداريًا إقليميًا.

جاء هذا التكريم خلال الافتتاح الكبير لهايبرماركت لولو الجديد في الدمام، حيث عبر السيد يوسف عن إنجاز زيد بأنه نموذج للعزيمة ومصدر فخر للمنظومة بأكملها.

وقال زيد: "لم يكن بالامكان تحقيق هذا الإنجاز لولا التشجيع والدعم من لولو." خلال مساره الوظيفي على مدى 17 عامًا هو شهادة على على المرونة وتوفير الفرص.

طَوَّرت مجموعة لولو نفسها منذ فترة طويلة كداعم للمواهب المحلية وتمكين الأفراد من خلال التشجيع على متابعة التعليم.

وبينما تستمر المملكة في الاستثمار في تطوير مهارات قواها العاملة، تتحول قصة موظف لولو زيد إلى نموذج يُحتذى به لقوة عاملة سعودية أكثر كفاءة وطموحًا.

علي عسيري

أعلنت أكاديمية يلو؛ المؤسسة الرائدة في مجال التطوير المهني عن توقيع اتفاقية شراكة استراتيجية مع شركة حل الأعمال المستقبلية FBS، المزوّد المعتمد للشهادات الاحترافية في الموارد البشرية من قبل CIPD UK، وبرامج القيادة المعتمدة من قبل معهد الإدارة المعتمد Chartered Management Institute المعترف به عالمياً.

وتهدف هذه الشراكة إلى توحيد الجهود بين الجهتين لتقديم برامج تطوير مهني متقدّمة ودعم الكوادر السعودية بمهارات عصرية وشهادات احترافية عالمية، بما يعزز من مكانتهم في سوق العمل ويمكّنهم من قيادة الابتكار والنمو المستدام في المؤسسات المختلفة.

يأتي ذلك تماشياً مع أولويات المملكة العربية السعودية ورؤيتها الطموحة 2030، التي تضع تطوير رأس المال البشري في مقدمة أولوياتها الاستراتيجية.

وتمّت مراسم توقيع الاتفاقية بين مدير عام أكاديمية يلو الأستاذ محمد الجهني، والسيد كيفن هسلم CGO، بحضور عدد من المسؤولين في الجانبين. وأوضح المدير العام لأكاديمية يلو الأستاذ محمد الجهني بأن الأكاديمية تهتم بالكوادر الوطنية من خلال توفير فرص تدريبية متقدّمة تستند إلى معايير عالمية، مشيراً إلى أن هذه الشراكة الاستراتيجية مع شركة حل الأعمال سوف تقوم بتزويد المنتسبين للأكاديمية بالمهارات والمعرفة والشهادات المعترف بها دولياً في مجالي الموارد البشرية والقيادة، مما يعزز ثقافة الابتكار والتميّز الإداري لديهم، وينعكس في دعم عملية التحول الوطني وتحقيق النمو المستدام بما يتوافق مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

نبذة عن أكاديمية يلو: تأسّست أكاديمية يلو برؤية جديدة كمؤسسة تعليمية تهدف إلى توفير فرص تدريبية عالية الجودة للمتدربين، إيماناً منها بأهمية التدريب كعامل أساسي في تنمية القدرات البشرية. وتقدّم الأكاديمية مجموعة شاملة من البرامج الأكاديمية والدورات المهنية وورش العمل في التطوير المهني، بما يضمن تهيئة كوادر وطنية مؤهلة قادرة على مواجهة تحديات المستقبل. عن شركة حل الأعمال المستقبلية: شركة حل الأعمال المستقبلية FBS هي المزوّد المعتمد للشهادات الاحترافية في الموارد البشرية من قبلCIPD UK ، بالإضافة إلى تقديم برامج القيادة المعتمدة من معهد الإدارة المعتمد Chartered Management Institute، والتي تحظى باعتراف عالمي، مما يجعلها شريكاً موثوقاً في تطوير وتأهيل الكوادر المهنية.

نبذة عن شركة حل الأعمال المستقبلية (FBS):

تُعد شركة حل الأعمال المستقبلية (FBS) المزود المعتمد والمرخّص للشهادات المهنية في الموارد البشرية من قبل معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) في المملكة المتحدة، كما تقدم برامج قيادية معتمدة من معهد الإدارة المعتمد (CMI) ذو الاعتراف العالمي. وهذا ما يجعل FBS شريكاً موثوقًا في تطوير وتأهيل الكفاءات المهنية.

رشاد اسكندراني

ضمن توجهات البنك لدعم تطلعات المشاريع الاستراتيجية لرؤية السعودية 2030:

أعلن البنك العربي الوطني (anb) عن تقديم تسهيلات ائتمانية إسلامية بقيمة 600 مليون ريال لصالح شركة الطائرات المروحية  (THC)، المملوكة لصندوق الاستثمارات العامة.

وجرى توقيع الاتفاقية بحضور لؤي الزاهر، الرئيس التنفيذي لمجموعة الشركات والمصرفية المؤسسية لدى البنك العربي الوطني  (anb)، والكابتن أرنو مارتينيز، الرئيس التنفيذي لشركة الطائرات المروحية، ووقّعها كل من: بندر العقيل، رئيس إدارة تحقيق الرؤية في البنك العربي الوطني  (anb)، ومشهور السعدي، الرئيس التنفيذي للشؤون المالية في شركة الطائرات المروحية.

وتأتي هذه الاتفاقية ضمن توجهات البنك العربي الوطني (anb) لدعم طموحات شركة الطائرات المروحية، التي تُعد جزءًا من المشاريع الاستراتيجية لصندوق الاستثمارات العامة، والموجهة نحو تفعيل القطاعات الواعدة تماشيًا مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.

ومن شأن التسهيلات الائتمانية الممنوحة من البنك أن تؤدي دورًا مهمًا في هيكلة القروض لدى الشركة خلال فترة سداد طويلة الأجل تمتد لثماني سنوات، بما يسهم في تلبية احتياجاتها المتغيرة، ويعزز قدرتها على مواكبة النمو، ويدعم خططها للتوسع في أسواق وخدمات جديدة بشكل أكثر كفاءة واستدامة.

وقال لؤي الزاهر إن هذا التمويل يعكس التزام البنك العربي الوطني (anb) بتمكين الشركات الوطنية الرائدة، ودفع عجلة التنوع الاقتصادي، وتوفير فرص جديدة للنمو والابتكار في المملكة، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للبنك، ورؤيته في أن يكون مساهمًا فاعلًا في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، من خلال تحفيز بيئة الأعمال، ودعم المشاريع الواعدة، وتمكينها من التوسع، وتعزيز تنافسيتها، والمساهمة في ترسيخ مكانة المملكة كقوة اقتصادية إقليمية بارزة وعالمية رائدة.

من جانبه، أوضح الكابتن أرنو مارتينيز، الرئيس التنفيذي لشركة الطائرات المروحية، أن التسهيلات طويلة الأجل تعزز متانة الشركة واستقرارها المالي على المدى البعيد، مما يمكنها من التكيّف مع ظروف السوق المتغيرة، والمضي قدمًا في تقديم خدماتها بأعلى معايير الجودة والسلامة، والمساهمة في تطوير قطاع الطيران في المملكة، تماشيًا مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.

وفي هذا السياق، قام ممثلو البنك العربي الوطني  - على هامش توقيع الاتفاقية - بجولة ميدانية في مقرات وقطاعات الأعمال لشركة الطائرات المروحية، وإداراتها التشغيلية والفنية والإدارية، حيث اطلعوا على مهام الإدارات والخدمات التي تقدمها الشركة، والأنظمة التشغيلية المعتمدة، إلى جانب التعرّف على خطط التوسّع والنمو والاستراتيجيات المستقبلية. كما تم خلال الزيارة بحث سبل تعزيز التعاون المستقبلي بين الجانبين، وتطوير أبعاد الشراكة بما يدعم مشاريع التحول الوطني وتنمية القطاعات الواعدة في المملكة.

وتُعد شركة الطائرات المروحية (THC) أكبر مشغّل للطائرات المروحية التجارية في المملكة، حيث انطلق نشاطها في منتصف عام 2019م، وتسعى إلى تحقيق عائدات تجارية مستدامة على المدى الطويل.

وتعنى الشركة بتقديم سلسلة من الخدمات الجوية، تشمل: خدمات الإسعاف الجوي، وخدمات الأعمال الجوية مثل التصوير والمسح الجوي ورفع الأحمال الثقيلة، بالإضافة إلى الجولات السياحية لاستكشاف المناظر الطبيعية والمعالم الثقافية والتاريخية، فضلًا عن تسيير الرحلات الخاصة لكبار الشخصيات.

رشاد اسكندراني

مع ارتفاع درجات الحرارة خلال أكثر أسابيع السنة حرارة، تقدم سفن أب نكهات جديدة وتجارب منعشة مما يجلب شعورا منعشا للغاية  لمحبين سفن أب..

تقدم حملة " 7 أيام من صيف سوبر دوبر" مفاجأة كبيرة للمدن الحارة في المنطقة بعروض ثلجية غير متوقعة.

 مع اشتداد حرارة الصيف وارتفاع درجات الحرارة في العديد من المدن الكبرى، تُحدث سفن أب فرقاً منعشاً للمستهلكين من خلال جلب الشعور بالثلج فى لهيب الصيف، مقدمة تجربة فريدة تبعث على الانتعاش وتكسر حدة الحر.

وفقًا لأحدث دراسة عالمية أجرتها سفن أب، فإن التحدي الأكبر في هذا الفصل يتمثل في كيفية الحفاظ على الشعور بالانتعاش خلال الأسبوع الأكثر حرارة في السنة، حيث تسجل مدن مثل القاهرة وكراتشي والرياض ودبي درجات حرارة تقارب 38 درجة مئوية بشكل منتظم.

 ومن هذا المنطلق، أطلقت العلامة الشهيرة حملتها الجريئة "7 أيام من صيف سوبر دوبر"، التي اجتاحت وسائل التواصل الاجتماعي بمحتوى رقمي بتقنية  CGI(سى جى اى) يبعث على الانتعاش وينقل المشاهدين إلى واحة ثلجية حالمة وسط حرارة الصيف اللاهبة.

هذا الصيف أيضاً، تقدم سفن أب نكهة جديدة تحت اسم "منت موهيتو"، وهي مزيج منعش يجمع بين الفقاعات المنكهة بالليمون والنعناع، وتتوافر الآن في الإمارات العربية المتحدة و المملكة العربية السعودية  ومصر وباكستان  والكويت والهند. أما في المملكة المتحدة، فتُطلق نكهة سفن أب "بينك ليمونيد" التي تمزج بين الليمون والليمون الحامض مع لمسة التوت الزكية لمنح المستهلكين تجربة منعشة بطابع كلاسيكي متجدد.

  كما أظهرت نتائج دراسة حديثة من سفن أب أن ارتفاع درجات الحرارة في الإمارات يؤثر بشكل مباشر على الحياة اليومية، حيث باتت المهام اليومية تستغرق وقتًا أطول من المعتاد. وعلى مستوى الأسواق ذات الطقس الحار، مثل الإمارات وباكستان والهند والسعودية ومصر، أشار اثنان من كل ثلاثة مشاركين إلى أنهم يفضلون أن يكونوا مغطّين بالثلج في يوم شديد الحرارة. وقد أجريت هذه الدراسة عبر استطلاع إلكتروني شمل 8,000 مشارك بالغ من عدة دول، من ضمنهم 1,000 مشارك من دولة الامارات العربية المتحدة ، وذلك من قبل شركة الأبحاث "وان بول" خلال الفترة من30  يونيو الى 9 يوليو 2025. 

و تتعاون سفن أب مع مجموعة من اشهر النجوم و صناع المحتوى لتجسيدلتقديم تجربة "سوبر دوبر". حيث يشهد الأسبوع الممتد من 14 إلى 20 يوليو على غزوًا غير مسبوق على منصات التواصل الاجتماعي في منطقة الشرق الأوسط وجنوب آسيا من مقاطع فيديو سينمائية خيالية لمؤثرين يُظهرون تساقط الثلج في زوايا شوارع في كراتشي، إلى أسطح دبي، وأسواق القاهرة مع فتح عبوة من مشروب سفن أب المنعش!

ولتعزيز وصول الحملة إلى الجماهير ، يشارك عدد من النجوم المحليين بنشر مشاهدهم الخاصة التي يظهر فيها "الثلج الصيفي" عند فتح عبوة سفن أب.

وفي إطار تعليقه على نتائج الدراسة، قال سلمان بتّ، مدير التسويق الأول في سفن أب:

"لا يمكن التقليل من التأثير الجسدي للحرارة الشديدة على أجسامنا، ولكن أحيانًا، كل ما نحتاجه هو لحظة منعشة تساعدنا على استعادة نشاطنا. سواء كانت استراحة سريعة في يوم حافل، أو وسيلة لخفض حرارة الجسم، فإن سفن أب تقدم الانتعاش الأمثل من خلال تجربة 'سوبر دوبر' التي يبحث عنها الجميع حول العالم. وبخصوص الحملة الرقمية، أردنا أن نبتكر شيئًا ليس فقط بدفع الناس للضحك أو المشاركة، بل بجعلهم يشعرون بالانتعاش الحقيقي في لحظته. هذا هو جوهر سفن أب الذى يهدف الى الحصول على لحظة من النقاء و المرح و الانتعاش في عالم قد يبدو أحيانا شديد الجرارة."

وتختتم الحملة في 20 يوليو بفيديو عالمي يلخّص لحظات "الثلج الصيفي" في المدن السبع، خلال الأيام السبعة، برسالة واحدة واضحة وهي أن سفن اب لم تحضر هذا الصيف فحسب بل وأحضرت معها الثلج أيضا!

سفن أب هي علامة تجارية مسجلة لشركة بيبسيكو في جميع الأسواق الدولية باستثناء الولايات المتحدة الامريكية.

رشاد اسكندراني

أعلن رئيس مجلس إدارة شركة أيان للاستثمار فيصل بن عبدالله القحطاني عن تحقيق الشركة لأول أرباح فصلية فعلية في تاريخها خلال الربع الثاني من العام الحالي 2025، مسجّلة أرباحاً صافية بلغت 17,788,907 ريال، لترتفع بنسبة 137% عن نتائج الربع المماثل من العام الماضي 2024 الذي سجلت فيه الشركة خسائر بلغت 48,350,150 ريال، ولترتفع بذلك أرباح الشركة منذ بداية العام الحالي بنسبة 469% وصولاً إلى 384,269,610 مليون ريال مقارنة مع خسائر للنصف الأول من العام الماضي بلغت 104,268,193 ريال.

وأوضح القحطاني أن تحوّل الشركة نحو الربحية وفي أدائها المالي وتمكّنها من تجاوز خسائرها الفصلية المتتالية يرجع إلى المنهجية الاستثمارية الجديدة التي اعتمدتها أيان للاستثمار والقائمة على إعادة هيكلة محفظتها الاستثمارية، بعد التخارج من بعض الشركات التابعة، حيث أعادت الشركة توجيه المتحصلات نحو تنويع وتوزيع الاستثمارات بشكل أكثر كفاءة ومرونة، ما أسهم في تحقيق عوائد مجزية من استثماراتها، فضلاً عن ارتفاع توزيعات الأرباح المستلمة.

وأكد القحطاني على أن هذه النتائج تعكس نجاح “أيان” في تبني نموذج استثماري أكثر كفاءة واستدامة، يدعم النمو طويل الأجل، ويعزز من مكانة الشركة في السوق كشركة استثمارية رائدة ذات رؤية استراتيجية واضحة، لافتاً إلى أيان للاستثمار ستسعى خلال الفترة القادمة إلى مواصلة التوسع في الفرص الاستثمارية الواعدةبما يتواكب مع رؤية المملكة 2030م ، مع التركيز على تعظيم العوائد للمساهمين، والحفاظ على استقرار الأداء المالي.

جورج حرب

 كشف تقرير عن الاستثمار الجريء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، أن المملكة حافظت على صدارتها للمنطقة باعتبارها الأعلى من حيث قيمة الاستثمار الجريء في النصف الأول من عام 2025 الذي شهد تنفيذ استثمارات بلغت 3.2 مليار ريال (860 مليون دولار) في شركات ناشئة سعودية، لتتجاوز حجم الاستثمار الجريء في عام 2024 بالكامل، في انعكاس لما تشهده المملكة من تطور في مختلف القطاعات الاقتصادية والمالية في ظل رؤية السعودية 2030 وأهدافها لتعزيز الاقتصاد الوطني.

وأكد التقرير الصادر اليوم عن MAGNiTT، منصة بيانات الاستثمار الجريء في الشركات الناشئة، أن المملكة استحوذت على الحصة الأكبر والتي بلغت 56% من إجمالي الاستثمار الجريء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا في النصف الأول من عام 2025. كما حققت المملكة رقمًا قياسيًا في عدد صفقات الاستثمار الجريء خلال النصف الأول من العام الذي شهد تنفيذ 114 صفقة، ما يؤكد جاذبية السوق السعودية، ويعزز بيئتها التنافسية، ويرسخ قوة اقتصاد المملكة كأكبر اقتصاد في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

وصرح الدكتور نبيل بن عبد القادر كوشك، الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة SVC قائلًا: "إن محافظة المملكة على تصدر مشهد الاستثمار الجريء في المنطقة يأتي نتيجة الحراك الاقتصادي والاستثماري التي تشهده المملكة العربية السعودية بدعم خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود وسمو ولي العهد الأمير محمد بن سلمان آل سعود "حفظهما الله" من خلال إطلاق العديد من المبادرات الحكومية المحفزة لمنظومة الاستثمار الجريء والشركات الناشئة في إطار رؤية السعودية 2030. ونحن ملتزمون في SVC بالاستمرار في قيادة تحفيز وتطوير القطاع من خلال تحفيز المستثمرين من القطاع الخاص لتوفير الدعم بدورهم للشركات الناشئة والمنشآت الصغيرة والمتوسطة لتصبح قادرة على النمو السريع والكبير، مما يقود إلى تنويع الاقتصاد الوطني وتحقيق أهداف رؤية السعودية 2030".

الجدير بالذكر أن SVC هي شركة استثمارية تأسست في عام 2018 وتابعــة لبنــك المنشــآت الصغيــرة والمتوســطة، التابع لصنــدوق التنميــة الوطنــي. تهــدف  SVCإلــى تحفيــز واســتدامة تمويــل الشــركات الناشــئة والمنشــآت الصغيــرة والمتوســطة مــن مرحلــة مــا قبــل التأسـيس إلـى مـا قبـل الطـرح الأولي للاكتتاب العـام عن طريق الاستثمار في الصناديق والاستثمار المباشر في الشركات الناشئة والمنشآت الصغيرة والمتوسطة.

رشاد اسكندراني

• المنظمة العالمية للمياه، لتبادل وتعزيز التجارب التقنية والابتكار.

• مركز دولي لأبحاث المياه لتعزيز دور المملكة في ابتكار حلول معالجة تحديات المياه.

• خارطة طريق لتبني التقنيات في قطاع المياه في المملكة.

تواجه المملكة العربية السعودية تحديات مائية كبيرة، كونها واحدة من أكثر دول العالم شحاً في مصادر المياه، وتحتل المرتبة الثامنة عالمياً على مؤشر شح المياه، ، وفيما تستهدف المملكة زيادة نسبة الاكتفاء الذاتي في قطاع الأغذية، يستهلك القطاع الزراعي نحو 80 بالمائة من المياه في المملكة، مما يشكل معضلة بين مستهدف الاكتفاء الذاتي والحفاظ على الموارد المائية.

في مواجهة هذا الواقع، برز الابتكار بصفته ركيزة أساسية لتحقيق الأمن المائي وضمان استدامة الموارد، فأطلقت وزارة البيئة والمياه والزراعة الاستراتيجية الوطنية للمياه 2030، مضمّنة ترشيد استهلاك المياه، وتوطين التقنيات في هذا القطاع، كما أطلقت الخطة التنفيذية للبحث والابتكار بهدف تفعيل دور التقنيات في قطاعاتها. 

وقد شهد استخدام المياه الجوفية غير المتجددة انخفاضاً من 19 مليار متر مكعب في عام 2015 إلى 8.5 مليار متر مكعب في عام 2020، نتيجة لعدد من السياسات والإجراءات التي اتخذتها الوزارة في القطاعين الزراعي والمائي، وما تزال الوزارة مستمرة في تحديث قطاع المياه بما يتناسب مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

نظرة عامة على قطاع المياه 

يشهد قطاع المياه في السعودية نمواً سريعاً يواكب التوسع السكاني والعمراني، إذ تبلغ الطاقة الإنتاجية اليومية 11.5 مليون متر مكعب، تنقل عبر شبكة أنابيب تتجاوز 127 ألف كيلومتر. بينما تصل كمية مياه الصرف الصحي المعالجة إلى حوالي.  2.1مليار متر مكعب، ويستهلك القطاع الزراعي حوالي 12 مليار متر مكعب من المياه، يليه القطاع الحضري بنحو 3.5 مليار، ثم الصناعي بحوالي 0.6 مليار، وتضم المنظومة الوطنية لضخ المياه أكثر من 60 محطة، بما يعزز من كفاءة توزيع المياه وضمان وصولها إلى مختلف المناطق بكفاءة وموثوقية.

خارطة طريق لإدارة المياه

أطلقت وزارة البيئة والمياه والزراعة الاستراتيجية الوطنية للمياه، كخارطة طريق شاملة لإدارة الموارد المائية، وتهدف هذه الاستراتيجية إلى تحقيق الأمن المائي والاستدامة البيئية والاقتصادية، وتركز على تحلية مياه البحر، وإعادة استخدام مياه الصرف الصحي، وخفض الفاقد من شبكات المياه، وزيادة نسبة إيصال المياه للمستفيدين. 

وتشمل محاور هذه الاستراتيجية تفعيل دور التقنيات المتقدمة في عمليات تحلية المياه والإدارة الذكية للفاقد، والمعالجة المبتكرة لمياه الصرف، وتنمية مصادر المياه عبر تقنيات حصاد الأمطار والسيول، كما تؤكد الوزارة من خلال خطتها التنفيذية للبحث والابتكار التزامها بتسخير الابتكار لخدمة قطاع المياه، من خلال خارطة طريق واضحة لتبني التقنيات ذات الأولوية في القطاع مع التركيز على رفع كفاءة الأداء والاستدامة.

دور الابتكار في تحقيق المستهدفات الوطنية 

بلغت أهمية تبني التقنية والابتكار في قطاع المياه أقصى درجاتها نظراً لمستوى التطلعات الوطنية الطموحة لهذا القطاع والتي يتطلب تحقيقها تبني التقنيات والممارسات المبتكرة على نطاق واسع للتغلب على التحديات وتحويلها إلى فرص، وقد ترجمت هذه الأهمية في إطلاق المهام الوطنية للبحث والتطوير والابتكار، والتي أعلن عنها سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء في منتصف عام 2022، والتي تضمنت مهمة ابتكار في المياه، هدفت إلى تقليل تكلفة إنتاج المياه، وخفض استهلاك المياه الجوفية.

وفي هذا الإطار، يؤكد تقرير خارطة تبني التقنيات في قطاع المياه، أن الحاجة الملحة لتبني التقنية والابتكار في قطاع المياه تنبع من ضرورة الموازنة بين احتياجات المملكة المائية في الاستخدامات الزراعية والصناعية والسكنية، وواقع شح الموارد المائية، والذي يؤثر على أمن البلاد المائي، واستدامة مواردها المائية.

وإدراكاً من المملكة أن الابتكار والتقنية هما مفتاحا النجاح في التغلب على التحديات التي تواجه قطاع المياه، وضعت الوزارة خطة تنفيذية لتسريع تبني الحلول التقنية المبتكرة، من خلال تحديد 45 تحدياً وفرصة في القطاع، واختيار أكثر من 100 تقنية فردية ضمن 20 عائلة تقنية. 

نتج عن ذلك تقسيم التقنيات إلى مجموعتين رئيستين: هما الموجة الأولى (عالية الأولوية) حتى 2025، والتي تشمل أنظمة التناضح العكسي المتقدمة، وإدارة التسرب الذكية، ومعالجة وإعادة استخدام مياه الصرف، والري المبتكر، والاستهلاك المبتكر للمياه في المنازل. تليها موجة ثانية من التقنيات المستهدفة تمتد من 2025 حتى 2030.

ولضمان نجاح تطبيق هذه التقنيات، طوّرت الوزارة عدداً من المبادرات المؤسسية، بالتعاون مع أكثر من 120من الخبراء وصانعي السياسات، تستهدف تحسين التعاون بين الجهات الفاعلة، وتحفيز الطلب على التقنيات، وبناء قدرات البحث والتطوير، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص، في جهود تطوير واعتماد تقنيات الري المتقدمة التي تشهد انتشاراً متزايداً في المملكة.

قصص نجاح محلية

من أبرز قصص النجاح التي توضح أثر الابتكار في قطاع المياه، ما قامت به الهيئة السعودية للمياه من تصميم وبناء محطة تجريبية لصفر رجيع ملحي من خلال محطة لتحلية مياه البحر بالتناضح العكسي، فقد طورت الهيئة محطة تجريبية تركز على استخلاص معادن مجدية اقتصادياً مثل كلوريد الصوديوم والبروم والمغنيسيوم من مياه البحر.

كما أطلقت شركة نيوم للطاقة والمياه (إينووا) مشروعاً رائداً يعتمد تقنية تبلور الأغشية الحاصلة على براءة اختراع، والتي تتيح استخلاص المعادن الثمينة بكفاءة أعلى وباستهلاك أقل للطاقة. ونجحت "إينووا" من خلال ذلك في خفض استهلاك الطاقة بأكثر من 10 أضعاف، من 75 إلى 7 كيلو واط /م 3.

إنجازات قطاع المياه

حقق قطاع المياه في المملكة العديد من الإنجازات الجديرة بالذكر، مثل تحقيق انخفاض كبير في استخدام المياه الجوفية غير المتجددة، حيث انخفض من 19 مليار متر مكعب في عام 2015 إلى 8.5 مليار متر مكعب في عام 2020، وذلك بفضل التدابير الاستباقية تجاه إنتاج الأعلاف والقمح، إلى جانب تحسين ممارسات الري. بالإضافة إلى ذلك، تحسنت كفاءة إنتاج تحلية المياه بشكل ملحوظ خلال العقدين الماضيين، مع الاستبدال التدريجي لمحطات التوليد المشترك للطاقة القديمة بتقنيات تحلية المياه الحديثة والمتقدمة.

المملكة تقود الابتكار في مواجهة تحديات المياه 

وضمن خطواتها المستمرة لتأكيد التزامها بالاستدامة المائية، أعلنت المملكة عن تأسيس المنظمة العالمية للمياه في عام 2023، وتم توقيع ميثاق المنظمة في مايو عام 2025، وهدف الميثاق إلى تطوير وتكامل جهود الدول والمنظمات لمعالجة تحديات المياه بشكل شمولي، من خلال تبادل وتعزيز التجارب التقنية والابتكار والبحوث والتطوير.

كما أعلنت المملكة نهاية العام الماضي عن إنشاء مركز دولي لأبحاث المياه بشراكة استراتيجية بين وزارة البيئة والمياه والزراعة وجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست)، ويهدف المركز إلى دعم الأبحاث متعددة التخصصات في مراحلها المبكرة، وتعزيز التعاون الأكاديمي والبحثي الدولي في مجال علوم المياه، ويأتي تأسيس هذا المركز في إطار رؤية المملكة لضمان الوصول المستدام إلى موارد المياه للأجيال الحالية والمقبلة، من خلال تطوير حلول مبتكرة تواكب التحديات المتزايدة في هذا القطاع الحيوي.

ويتمحور دور المركز حول دعم التنمية والرفاهية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية من خلال تعزيز توافر المياه. كما سيركز على أحدث الأبحاث في إدارة الموارد المائية، ومعالجة قضايا ندرة المياه والحفاظ عليها، إلى جانب تطوير تقنيات متقدمة تسهم في مواجهة التحديات العالمية في هذا المجال.

الابتكار والتقنيات الحديثة: محركات رئيسة لتحقيق الاستراتيجية الوطنية للمياه

• المنظمة العالمية للمياه، لتبادل وتعزيز التجارب التقنية والابتكار.

• مركز دولي لأبحاث المياه لتعزيز دور المملكة في ابتكار حلول معالجة تحديات المياه.

• خارطة طريق لتبني التقنيات في قطاع المياه في المملكة.

تواجه المملكة العربية السعودية تحديات مائية كبيرة، كونها واحدة من أكثر دول العالم شحاً في مصادر المياه، وتحتل المرتبة الثامنة عالمياً على مؤشر شح المياه، ، وفيما تستهدف المملكة زيادة نسبة الاكتفاء الذاتي في قطاع الأغذية، يستهلك القطاع الزراعي نحو 80 بالمائة من المياه في المملكة، مما يشكل معضلة بين مستهدف الاكتفاء الذاتي والحفاظ على الموارد المائية.

في مواجهة هذا الواقع، برز الابتكار بصفته ركيزة أساسية لتحقيق الأمن المائي وضمان استدامة الموارد، فأطلقت وزارة البيئة والمياه والزراعة الاستراتيجية الوطنية للمياه 2030، مضمّنة ترشيد استهلاك المياه، وتوطين التقنيات في هذا القطاع، كما أطلقت الخطة التنفيذية للبحث والابتكار بهدف تفعيل دور التقنيات في قطاعاتها. 

وقد شهد استخدام المياه الجوفية غير المتجددة انخفاضاً من 19 مليار متر مكعب في عام 2015 إلى 8.5 مليار متر مكعب في عام 2020، نتيجة لعدد من السياسات والإجراءات التي اتخذتها الوزارة في القطاعين الزراعي والمائي، وما تزال الوزارة مستمرة في تحديث قطاع المياه بما يتناسب مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.

نظرة عامة على قطاع المياه 

يشهد قطاع المياه في السعودية نمواً سريعاً يواكب التوسع السكاني والعمراني، إذ تبلغ الطاقة الإنتاجية اليومية 11.5 مليون متر مكعب، تنقل عبر شبكة أنابيب تتجاوز 127 ألف كيلومتر. بينما تصل كمية مياه الصرف الصحي المعالجة إلى حوالي.  2.1مليار متر مكعب، ويستهلك القطاع الزراعي حوالي 12 مليار متر مكعب من المياه، يليه القطاع الحضري بنحو 3.5 مليار، ثم الصناعي بحوالي 0.6 مليار، وتضم المنظومة الوطنية لضخ المياه أكثر من 60 محطة، بما يعزز من كفاءة توزيع المياه وضمان وصولها إلى مختلف المناطق بكفاءة وموثوقية.

خارطة طريق لإدارة المياه

أطلقت وزارة البيئة والمياه والزراعة الاستراتيجية الوطنية للمياه، كخارطة طريق شاملة لإدارة الموارد المائية، وتهدف هذه الاستراتيجية إلى تحقيق الأمن المائي والاستدامة البيئية والاقتصادية، وتركز على تحلية مياه البحر، وإعادة استخدام مياه الصرف الصحي، وخفض الفاقد من شبكات المياه، وزيادة نسبة إيصال المياه للمستفيدين. 

وتشمل محاور هذه الاستراتيجية تفعيل دور التقنيات المتقدمة في عمليات تحلية المياه والإدارة الذكية للفاقد، والمعالجة المبتكرة لمياه الصرف، وتنمية مصادر المياه عبر تقنيات حصاد الأمطار والسيول، كما تؤكد الوزارة من خلال خطتها التنفيذية للبحث والابتكار التزامها بتسخير الابتكار لخدمة قطاع المياه، من خلال خارطة طريق واضحة لتبني التقنيات ذات الأولوية في القطاع مع التركيز على رفع كفاءة الأداء والاستدامة.

دور الابتكار في تحقيق المستهدفات الوطنية 

بلغت أهمية تبني التقنية والابتكار في قطاع المياه أقصى درجاتها نظراً لمستوى التطلعات الوطنية الطموحة لهذا القطاع والتي يتطلب تحقيقها تبني التقنيات والممارسات المبتكرة على نطاق واسع للتغلب على التحديات وتحويلها إلى فرص، وقد ترجمت هذه الأهمية في إطلاق المهام الوطنية للبحث والتطوير والابتكار، والتي أعلن عنها سمو ولي العهد رئيس مجلس الوزراء في منتصف عام 2022، والتي تضمنت مهمة ابتكار في المياه، هدفت إلى تقليل تكلفة إنتاج المياه، وخفض استهلاك المياه الجوفية.

وفي هذا الإطار، يؤكد تقرير خارطة تبني التقنيات في قطاع المياه، أن الحاجة الملحة لتبني التقنية والابتكار في قطاع المياه تنبع من ضرورة الموازنة بين احتياجات المملكة المائية في الاستخدامات الزراعية والصناعية والسكنية، وواقع شح الموارد المائية، والذي يؤثر على أمن البلاد المائي، واستدامة مواردها المائية.

وإدراكاً من المملكة أن الابتكار والتقنية هما مفتاحا النجاح في التغلب على التحديات التي تواجه قطاع المياه، وضعت الوزارة خطة تنفيذية لتسريع تبني الحلول التقنية المبتكرة، من خلال تحديد 45 تحدياً وفرصة في القطاع، واختيار أكثر من 100 تقنية فردية ضمن 20 عائلة تقنية. 

نتج عن ذلك تقسيم التقنيات إلى مجموعتين رئيستين: هما الموجة الأولى (عالية الأولوية) حتى 2025، والتي تشمل أنظمة التناضح العكسي المتقدمة، وإدارة التسرب الذكية، ومعالجة وإعادة استخدام مياه الصرف، والري المبتكر، والاستهلاك المبتكر للمياه في المنازل. تليها موجة ثانية من التقنيات المستهدفة تمتد من 2025 حتى 2030.

ولضمان نجاح تطبيق هذه التقنيات، طوّرت الوزارة عدداً من المبادرات المؤسسية، بالتعاون مع أكثر من 120من الخبراء وصانعي السياسات، تستهدف تحسين التعاون بين الجهات الفاعلة، وتحفيز الطلب على التقنيات، وبناء قدرات البحث والتطوير، بمشاركة عدد من الجهات الحكومية وشركات القطاع الخاص، في جهود تطوير واعتماد تقنيات الري المتقدمة التي تشهد انتشاراً متزايداً في المملكة.

قصص نجاح محلية

من أبرز قصص النجاح التي توضح أثر الابتكار في قطاع المياه، ما قامت به الهيئة السعودية للمياه من تصميم وبناء محطة تجريبية لصفر رجيع ملحي من خلال محطة لتحلية مياه البحر بالتناضح العكسي، فقد طورت الهيئة محطة تجريبية تركز على استخلاص معادن مجدية اقتصادياً مثل كلوريد الصوديوم والبروم والمغنيسيوم من مياه البحر.

كما أطلقت شركة نيوم للطاقة والمياه (إينووا) مشروعاً رائداً يعتمد تقنية تبلور الأغشية الحاصلة على براءة اختراع، والتي تتيح استخلاص المعادن الثمينة بكفاءة أعلى وباستهلاك أقل للطاقة. ونجحت "إينووا" من خلال ذلك في خفض استهلاك الطاقة بأكثر من 10 أضعاف، من 75 إلى 7 كيلو واط /م 3.

إنجازات قطاع المياه

حقق قطاع المياه في المملكة العديد من الإنجازات الجديرة بالذكر، مثل تحقيق انخفاض كبير في استخدام المياه الجوفية غير المتجددة، حيث انخفض من 19 مليار متر مكعب في عام 2015 إلى 8.5 مليار متر مكعب في عام 2020، وذلك بفضل التدابير الاستباقية تجاه إنتاج الأعلاف والقمح، إلى جانب تحسين ممارسات الري. بالإضافة إلى ذلك، تحسنت كفاءة إنتاج تحلية المياه بشكل ملحوظ خلال العقدين الماضيين، مع الاستبدال التدريجي لمحطات التوليد المشترك للطاقة القديمة بتقنيات تحلية المياه الحديثة والمتقدمة.

المملكة تقود الابتكار في مواجهة تحديات المياه 

وضمن خطواتها المستمرة لتأكيد التزامها بالاستدامة المائية، أعلنت المملكة عن تأسيس المنظمة العالمية للمياه في عام 2023، وتم توقيع ميثاق المنظمة في مايو عام 2025، وهدف الميثاق إلى تطوير وتكامل جهود الدول والمنظمات لمعالجة تحديات المياه بشكل شمولي، من خلال تبادل وتعزيز التجارب التقنية والابتكار والبحوث والتطوير.

كما أعلنت المملكة نهاية العام الماضي عن إنشاء مركز دولي لأبحاث المياه بشراكة استراتيجية بين وزارة البيئة والمياه والزراعة وجامعة الملك عبدالله للعلوم والتقنية (كاوست)، ويهدف المركز إلى دعم الأبحاث متعددة التخصصات في مراحلها المبكرة، وتعزيز التعاون الأكاديمي والبحثي الدولي في مجال علوم المياه، ويأتي تأسيس هذا المركز في إطار رؤية المملكة لضمان الوصول المستدام إلى موارد المياه للأجيال الحالية والمقبلة، من خلال تطوير حلول مبتكرة تواكب التحديات المتزايدة في هذا القطاع الحيوي.

ويتمحور دور المركز حول دعم التنمية والرفاهية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية من خلال تعزيز توافر المياه. كما سيركز على أحدث الأبحاث في إدارة الموارد المائية، ومعالجة قضايا ندرة المياه والحفاظ عليها، إلى جانب تطوير تقنيات متقدمة تسهم في مواجهة التحديات العالمية في هذا المجال.

رشاد اسكندراني

تعلن شركة سيكو المالية، مدير صندوق "سيكو السعودية ريت" عن موافقة مالكي وحدات صندوق "سيكو السعودية ريت" على قرار سيكو المالية الانسحاب الطوعي من إدارة الصندوق، والتصويت على تعيين شركة الوساطة المالية (وساطة كابيتال( كمدير صندوق بديل، خلال الاجتماع الإفتراضي الذي عقد بتاريخ 26 يونيو 2025م عن طريق وسائل التقنية الحديثة عبر منظومة تداولاتي وذلك بعد الحصول على موافقة هيئة السوق المالية.

ويأتي هذا القرار في أعقاب مراجعة استراتيجية شاملة أجرتها سيكو المالية مؤخراً، بالتزامن مع تعيين رئيس تنفيذي جديد الشهر الماضي. ويمثل انسحاب الشركة من إدارة الصندوق خطوة مدروسة تهدف إلى تحقيق المصلحة الأفضل لمالكي الوحدات وضمان استدامة أداء الصندوق على المدى الطويل.

وتعليقاً على هذا القرار، قال السيد وسام حداد، الرئيس التنفيذي لشركة سيكو المالية: "يمثل هذا الانتقال مرحلة جديدة في مسيرة الصندوق، ويجسد حرصنا في سيكو المالية على اتخاذ قرارات استراتيجية تصب في مصلحة مالكي الوحدات. حيث تلقينا اهتمامًا ملحوظاً من مديري الصناديق لتولي إدارة الصندوق، وتم التعامل مع هذه الطلبات بكل شفافية وحيادية، وذلك انطلاقًا من التزامنا الراسخ بضمان عملية انتقال سلسة ومحوكمة، وبما يحفظ مصالح مالكي الوحدات ويسهم في استقرار سعر الوحدة. ونحن على ثقة بأن هذه الخطوة ستدعم استمرارية نجاح الصندوق على المدى الطويل، ضمن الالتزام بنظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية، والانظمة واللوائح ذات الصلة".

رشاد اسكندراني

أعلنت مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، إحدى أكبر وأعرق الشركات العائلية في العالم العربي ، عن إطلاق خطة استثمارية طويلة الأمد في السوق المصري، عبر مجموعة أرما وذلك خلال السنوات الخمس المقبلة في عدة قطاعات مختلفة .

جاء ذلك، في الحفل الذي أقامته مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه في القاهرة، بمناسبة بدء عملها رسميا في شركة بسكو مصر، بعد أن استكملت جميع الموافقات التنظيمية لعملية الشراء  من شركة كيلافوفا.

و تشمل خارطة الطريق الاستثمارية الشاملة والمعلنة من مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه ومجموعة أرما توفير الآلاف من فرص العمل الجديدة في السوق المصري خلال السنوات المقبلة ، بما يسهم في دعم النمو الصناعي والاقتصادي في مصر.

وفي كلمته في الحفل، قال السيد درهم عبده سعيد أنعم، رئيس مجلس إدارة مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه، أن "المجموعة التي تأسست في اليمن في العام 1938 كانت من أوائل المستثمرين في السوق المصري منذ عام 1992 من خلال تأسيس مجموعة أرما، انطلاقًا من إيماننا العميق بأهمية الاستثمار في مصر بالاستفادة من الفرص العديدة التي تتميز بها وموقعها الاستراتيجي العالمي وعلاقاتها التجارية العالية القوية بالإضافة الى القوانين المشجعة للاستثمار.

مؤكدا أن حزمة الاستثمارات الجديدة في مصر والتي وافق عليها مجلس إدارة المجموعة تشمل عدة قطاعات وأنشطة مختلفة، من شأنها هذه الاستثمارات أن تساهم في توفير الآلاف من فرص العمل، ومما يعزز من مساهمتنا في دعم الاقتصاد المصري وتوسيع القاعدة الصناعية والتجارية، ليس فقط لتلبية احتياجات السوق المحلي، بل والأسواق الإقليمية والعالمية أيضًا .

مشيدا بالرؤية الاقتصادية الطموحة التي تنتهجها مصر اليوم، من خلال التسهيلات والسياسات التي تطبقها الحكومة المصرية والتي توفر بيئة استثمارية منافسة ومتطورة.

من جانبه، أكد السيد منير هائل سعيد انعم، رئيس مجلس إدارة مجموعة أرما، أن انضمام شركة بسكو مصر لمجموعة ارما، يُمثل نقطة تحول مهمة لكلٍ من مجموعة أرما وبسكو مصر، إذ يجمع بين علامتين تجاريتين من أبرز الأسماء في قطاع السلع الاستهلاكية السريعة في السوق المصرية. وأوضح أن بسكو مصر، بما تحمله من إرث عريق يمتد لعقود وارتباط عاطفي قوي مع المستهلكين، تستعد اليوم لدخول مرحلة جديدة من النمو والتطور.

وأضاف "أن هذا الانتقال الاستراتيجي يعزز من فرص النمو أمام بسكو مصر، بالاستفادة من الخبرة الطويلة التي تمتلكها مجموعة هائل سعيد أنعم وشركاه في صناعة البسكويت، والتي تمتد لأكثر من خمسة عقود، فضلًا عن شبكتها الإقليمية الواسعة، مما يفتح آفاقًا جديدة لتوسّع بسكو مصر على المستويين الإقليمي والدولي.

مردفا " سنواصل العمل على ترسيخ مكانة العلامتين التجاريتين وتوسيع نطاق منتجاتنا، لضمان توافر المنتجات المصرية الصنع في مختلف أسواق الشرق الأوسط وأفريقيا وخارجها. وتُعد خبرة أرما العميقة بالسوق المحلي، إلى جانب قدراتها في الابتكار، عنصرًا محوريًا في دفع بسكو مصر نحو مرحلة واعدة من النمو والتوسع."

مؤكدا العمل بكل اجتهاد على تطوير الشركة ومنتجاتها، ورفع حصتها السوقية بفضل الله ثم تعاون الجميع، وفي مقدمتهم (الموظفين والعاملين في الشركة) والذين يعتبرون رأس مال الشركة الحقيقي

رشاد اسكندراني

24 يونيو 2025 — أعلنت مجموعة CFI المالية، الرائدة عالميًا في مجال التداول عبر الإنترنت، عن تعيين زياد ملحم رئيسًا تنفيذيًا جديدًا للمجموعة، في خطوة استراتيجية تعكس استمرار المجموعة في تحقيق نمو قوي وتوسع عالمي متسارع.

شغل ملحم سابقًا منصب الرئيس التنفيذي للتسويق في المجموعة، حيث لعب دورًا محوريًا في تعزيز الحضور العالمي للعلامة التجارية وتوسيع نطاقها في الأسواق الرئيسية. وكرئيس تنفيذي للمجموعة، سيقود زياد العمليات اليومية مع تركيز خاص على تسريع النمو، وتعزيز القيمة المقدّمة للعملاء، ودفع الابتكار على مستوى جميع أسواق CFI العالمية.

وفي إطار هذا التغيير القيادي، سينتقل المؤسسان هشام منصور وإدواردو فاخوري من منصبيهما كمديرين عامين ليتوليا منصبي رئيس مجلس الإدارة ونائب رئيس مجلس الإدارة على التوالي. وسيواصلان، من خلال عضويتهما في مجلس الإدارة، لعب دور أساسي في رسم التوجه الاستراتيجي للمجموعة، وتعزيز الحوكمة المؤسسية، وضمان استمرارية الرؤية طويلة الأمد لمجموعة CFI حول العالم.

كما تم تعيين ستيليوس ثراسيڤولو، والذي شغل سابقًا منصب الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا والمعلومات، في منصب الرئيس التنفيذي للمنتجات والتكنولوجيا، حيث سيواصل قيادة تطوير المنتجات المبتكرة وحلول التكنولوجيا المتقدمة لدى المجموعة.

وفي تعليق له على هذه التغييرات، قال هشام منصور، رئيس مجلس الإدارة في مجموعة CFI:

"نحن أمام مرحلة جديدة ومثيرة في مسيرة CFI، والتعيينات القيادية الأخيرة تعكس التزامنا ببناء مؤسسة تمتد وتتطور أبعد من مؤسسيها. أنا وإدواردو سنبقى على تواصل وثيق مع الإدارة من خلال دورينا في مجلس الإدارة، وندعم زياد بالكامل في قيادته للمجموعة نحو آفاق جديدة. لدينا ثقة مطلقة بفريق الإدارة وقدرته على تحقيق المزيد من النجاحات، وتقديم قيمة استثنائية لعملائنا حول العالم."

بدوره، قال زياد ملحم، الرئيس التنفيذي الجديد لمجموعة CFI:

"يشرفني تولي هذا الدور القيادي، ومواصلة البناء على الأساس المتين الذي وضعه هشام، إدواردو، وكامل فريق CFI. نحن أمام فصل جديد وحيوي في مسيرة المجموعة، وأنا متحمس للعمل جنبًا إلى جنب مع فرقنا الموهوبة لدفع عجلة الابتكار والنمو والتميّز في كل سوق نخدمه."

وتُعزز هذه التغييرات في القيادة مكانة مجموعة CFI كإحدى أبرز شركات التداول والاستثمار على مستوى العالم، وتجدد التزامها بالابتكار، وخلق قيمة مضافة للعملاء، وتحقيق نمو طويل الأمد في مختلف الأسواق.

حول مجموعة CFI: تأسست مجموعة CFI المالية في العام 1998 وهي اليوم الوسيط الرائد في التداول عبر الإنترنت في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بخبرة تزيد عن 25 عامًا. وتعمل المجموعة من عدّة مدن رئيسية مثل لندن، أبوظبي، دبي، كيب تاون، باكو، بيروت، عمان، والقاهرة، وتوفر إمكانيات الوصول المتكاملة إلى الأسواق المحلية والعالمية. وتقدّم CFI خيارات تداول متنوعة تشمل الأسهم، العملات، السلع، وغيرها، كما تتيح للعملاء شروط تداول متفوّقة تشمل فروقات سعرية تبدأ من صفر نقطة، والتداول بدون عمولات، وتنفيذ سريع للغاية.

وتُعتبر المجموعة رائدة في استخدام أدوات التداول الذكية المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتقدّم حلولاً مبتكرة وسهلة الاستخدام للمتداولين من جميع المستويات. وتعزز CFI الوعي المالي من خلال المحتوى التعليمي المتعدد اللغات وتسعى لتحقيق التميّز من خلال شراكات مع رموز عالمية مثل نادي إيه سي ميلان، وفيبا وصل، وفريق MI Cape Town، بالإضافة إلى دائرة الثقافة والسياحة – أبوظبي. ومن خلال تعيين السير لويس هاميلتون، بطل العالم سبع مرات في الفورمولا 1، سفيرًا عالميًا لعلامتها التجارية، تعكس CFI التزامها المشترك نحو الابتكار والنجاح، دعمًا للمبادرات الثقافية والمجتمعية حول العالم.

 لمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة: www.cfi.trade

 رشاد اسكندراني

أعلنت شركة سيكو المالية، الشركة الرائدة في مجال إدارة الأصول والوساطة والخدمات المصرفية الاستثمارية الواقع مقرها في الرياض والمرخصة من قبل هيئة سوق المال السعودية (ترخيص رقم 08096-37)، اليوم عن فوزها بجائزتين ضمن فعاليات منتدى صناديق الاستثمار 2024، وذلك تقديراً للأداء المتميز الذي حققته صناديقها الاستثمارية، وتأكيداً على التزامها المتواصل بتحقيق القيمة المستدامة للمستثمرين عبر خدمات إدارة الأصول، والخدمات المصرفية الاستثمارية، وخدمات الوساطة.

وقد فاز صندوق سيكو لأسهم الشرق الأوسط وشمال افريقيا (المعروف سابقًا "صندوق سيكو المالية الخليجي لنمو الأرباح") بجائزة أفضل صندوق استثماري من حيث الأداء خلال 5 سنوات عن فئة صناديق الأسهم الخليجية في السوق المالية السعودية. بينما فاز "صندوق سيكو المالية لأسواق النقد" بجائزة أفضل صندوق استثماري من حيث الأداء عن فئة صناديق المرابحة والسيولة في السوق المالية السعودية بأصول تقل عن مليار ريال سعودي وتؤكد الجائزتان تفوق أداء الشركة واستراتيجيتها الناجحة في توفير حلول استثمارية تتميز بالمرونة وتتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية.

وبهذه المناسبة، علّق وسام حداد، الرئيس التنفيذي لشركة سيكو المالية قائلا: "إننا سعداء بهذا التكريم من منتدى صناديق الاستثمار، والذي يؤكد كفاءة فريق عملنا وخبراته الواسعة في السوق، فضلا عن نهجنا الراسخ، والتزامنا المتواصل بتحقيق أفضل النتائج لمستثمرينا. إن نجاح كل من صندوق سيكو المالية لأسهم الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وصندوق سيكو المالية لأسواق النقد إنما يؤكد فعالية استراتيجيتنا في الإدارة، ورؤيتنا الصائبة في الاستفادة من النمو الذي تشهده الأسواق الإقليمية. وبالمضي قدماً نحو الأمام، فإننا سنواصل جهودنا في تعزيز الابتكار، وتحقيق الأداء العالي، والتوسع في منتجاتنا المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية، وذلك بما يتوافق مع أهداف وتطلعات عملائنا."

وكان صندوق سيكو المالية لأسهم الشرق الأوسط وشمال افريقيا (المعروف سابقًا باسم صندوق نمو الأرباح) قد حصل على أعلى تكريم عن أدائه المتميز على مدى الخمس سنوات الماضية، حيث حقق عائداً بلغ 185%، وهو ما يتجاوز مؤشره المعياري عند 74% خلال نفس الفترة. ويهدف الصندوق إلى تحقيق نمو لرأس المال على المدى الطويل من خلال الاستثمار في الأسهم المتوافقة مع أحكام الشريعة الإسلامية في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا. وعلى مدى الخمس سنوات الماضية، حقق الصندوق عوائد متميزة معدلة حسب المخاطر.

كما جاء فوز صندوق سيكو المالية لأسواق النقد بجائزة "أفضل صندوق لأسواق النقد" ليؤكد أدائها القوي في الحفاظ على رأس المال المستثمر، وإدارة السيولة، وتحقيق عائدات مستقرة تتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية. ومنذ إطلاقه في يونيو 2016، ركز الهدف الاستثماري الأساسي للصندوق على تعزيز نمو رأس المال على المدى المتوسط مع الحفاظ على رأس المال المستثمر وضمان تحقيق مستويات سيولة عالية، وهو هدف نجح الصندوق في تحقيقه على مر السنوات. فقد حقق الصندوق في الربع الأول من عام 2025 عائدات تراكمية لخمس سنوات بلغت 19.88%، متفوقًا على مؤشره المعياري عند 18.51%، كما بلغت العائدات لمدة سنة 5.96%. وتشتمل محفظة الصندوق الأساسية على ودائع (77%)، وصكوك (23%)، مع استثمارات في أسواق المملكة العربية السعودية ومملكة البحرين.

رشاد اسكندراني

أعلنت سيكو ش.م.ب (م)، البنك الإقليمي الرائد في مجال إدارة الأصول والوساطة والخدمات المصرفية الاستثمارية والذي يحظى بتواجد مباشر في البحرين والسعودية والامارات العربية المتحدة، اليوم عن توقيع خطاب نوايا مع الهيئة العربية للاستثمار والإنماء الزراعي (AAAID). وستعمل سيكو كمستشار مالي للهيئة لدعم مبادراتها الاستراتيجية، وذلك من خلال تحديد فرص الاستثمار المباشر في قطاع الزراعة والأمن الغذائي.

ويهدف خطاب النوايا إلى دعم أهداف الهيئة العربية للاستثمار والإنماء الزراعي في المنطقة العربية ودول الخليج، مع تركيز على البحرين والسعودية. وذلك من خلال التعاون في مشاريع الهيئة، وتسهيل الاستثمارات من خلال الأسهم و/أو سندات تمويل الدين، فضلا عن المشاركة في أنشطة تطوير الأعمال. ومن المقرر أن تتولى سيكو المالية، الشركة التابعة المملوكة بالكامل لسيكو، تقديم الخدمات المتفق عليها في المملكة العربية السعودية.

وبهذه المناسبة، قالت السيدة نجلاء الشيراوي، الرئيس التنفيذي لمجموعة سيكو: "إننا سعداء بهذا التعاون الاستراتيجي مع الهيئة العربية للاستثمار والإنماء الزراعي. ومن خلال توظيف خبراتنا الواسعة في جمع الاستثمارات وتقديم خدمات استشارية متخصصة لعمليات الاستحواذ، فضلا عن جمع رؤوس الأموال وتحديد فرص المشاريع المشتركة، فإننا نتطلع إلى تعزيز القيمة وتحقيق النمو المستدام في القطاع الزراعي. ومن خلال تضافر جهودنا مع الهيئة، نسعى إلى تحقيق تطور ملموس للقطاع الزراعي وضمان مستقبل آمن ومستدام."

كما صرّح سعادة الدكتور عبيد الزعابي، رئيس مجلس إدارة الهيئة العربية للاستثمار والإنماء الزراعي قائلاً: "يتوافق هذا التعاون مع رؤيتنا الاستراتيجية الرامية إلى تعزيز إمكانياتنا، بما يمكننا من تزويد مشاريعنا بالأدوات والمعلومات اللازمة لتحقيق أهدافنا الطموحة. ومن خلال الاستفادة من الخبرات الواسعة لسيكو في تقديم الاستشارات المالية فإننا مؤهلون لتنفيذ مشاريع ذات أثر كبير تسهم في تحقيق النمو المستدام. وسوف يركز هذا التعاون على الحلول المبتكرة والاستثمارات الاستراتيجية القادرة على مواجهة التحديات وتلبية تطلعات منطقتنا."

وفي إطار هذا التعاون المشترك سوف توفر سيكو خدمات استشارية لعمليات الاستحواذ، بما في ذلك إعداد تقارير العناية الواجبة، وتقييم الشركات والأصول، وهيكلة الصفقات، والدعم في تنفيذ الصفقات. بالإضافة إلى ذلك، سوف تشارك سيكو في أنشطة جمع رؤوس الأموال لشركات الهيئة العربية المستثمر فيها، واكتشاف فرص المشاريع المشتركة الواعدة. إن هذه الشراكة سوف تساهم بشكل ملموس في تعزيز الممارسات الزراعية المستدامة، ودعم جهود الأمن الغذائي في أنحاء المنطقة.

رشاد اسكندراني

 بيان صحفي – دبي، الإمارات العربية المتحدة – 23 مايو 2025: أعلنت "أمواج" للتطوير، الذراع العقاري لمجموعة "أورورا برايم للاستثمار،" عن إطلاق مبادرة "يلا بي-نا" ضمن جهودها للمسؤولية المجتمعية. وتستعد الشركة، التي أطلقت سابقًا مشروعين متوسطي الفخامة، لدخول مرحلة جديدة من خلال تطوير مجمعات سكنية فاخرة ذات قيمة أعلى، يبدأ أولها بمشروعها الرائد في مايو 2025، مؤكدة التزامها بالبناء المستدام والاعتبارات البيئية. تعكس هذه المبادرة التزام "أمواج" للتطوير بالبناء الهادف، ودمج مفاهيم الاستدامة البيئية في صميم مشاريعها المستقبلية.

أُطلقت مبادرة "يلا بي-نا"، تحت شعار "أجنحة صغيرة، هدف كبير" بالشراكة مع شركة "جرين جاردينيا لتجميل الساحات" ومجموعة "ون هايف"، وهي منظمة إماراتية رائدة تسعى إلى تعزيز التنمية المستدامة، تقف وراء مشروع "عسل حتا". تهدف المبادرة إلى مواجهة التحدي الكبير المتمثل في تراجع أعداد الملقّحات؛ إذ تُعد أزمة تزداد حدتها في ظل التوسع الحضري السريع والتغيرات المناخية.

صرحت "عايدة الشهابي"، الرئيس التنفيذي للعمليات لدى "أمواج" للتطوير العقاري، قائلة: "الاستدامة هي جوهر كل ما نقوم به بقلب "أمواج". هذه المبادرة تجسد رؤيتنا الأوسع في بناء مجتمعات تتميز بتصميمها الذكي، والتزامها بأعلى معايير المسؤولية البيئية. ومن خلال شراكات استراتيجية مثل هذه، نثبت أن عملية التطوير العقاري يجب أن تتكامل بالإشراف البيئي المعني باستخدام البيئة الطبيعية وحمايتها من خلال ممارسات الاستدامة".

تبنّت شركة "جرين جاردينيا لتجميل الساحات" ثلاث خلايا نحل محلية "أبيس ميليفيرا"، تحتضن كل منها نحو 60,000 من النحل ذات الإنتاجية العالية والمقاومة للأمراض. تسهم هذه المستعمرات النابضة بالحياة بدور محوري في دعم النظام البيئي المحلي بقلب حتا، من خلال تلقيح النباتات المحلية، وتعزيز التنوع البيولوجي، والمساهمة في ازدهار الطبيعة. يمكن لكل نحلة زيارة نحو 5,000 زهرة يوميًا، مما يسهم في تلقيح ما بين 75% و80% من فواكهنا وخضرواتنا، وبالتالي تعزيز أمننا الغذائي واستدامته.

وفي هذا الصدد علقت "فالنتينا أوريخويلا-كوريا"، مهندسة الاستدامة بشركة "جرين جاردينيا لتجميل الساحات"، قائلة: "جزء كبير من التزامنا بالاستدامة يكمن في ضمان أن أعمالنا تخلق قيمة حقيقية للمجتمع الأوسع الذي نعمل بقلبه".

واستكملت حديثها قائلة: "إن شراكتنا مع "عسل حتّا "، الرائدة بدولة الإمارات في تربية النحل وإنتاج العسل مع الالتزام بتطبيق ممارسات مستدامة، تجسد مسؤوليتنا في تصميم ساحات خضراء تعزز من دعم الملقّحات في البيئات الحضرية. سيثمر هذا التعاون عن خلق مساحات تساهم في الحفاظ على التنوع البيولوجي، وزيادة الوعي المجتمعي، وتقديم حلول عملية لحماية أعداد النحل، بما يتماشى مع أجندة الاستدامة في دولة الإمارات".

تتولى مجموعة "ون هايف"، عبر مركزها البيئي الرائد "حديقة النحل ومركز الاكتشاف في حتا"، قيادة هذا البرنامج الطموح، من خلال تقديم برامج تدريبية متخصصة، والإشراف على صيانة خلايا النحل، وتتبع تأثير التنوع البيولوجي. وفي إطار رؤيتها المتكاملة، يتضمن البرنامج في مراحله القادمة تنظيم ندوة بيئية نوعية، إلى جانب إعداد تقارير دقيقة لقياس البصمة الكربونية.

من منطلق إيمانها بدور القيم في صناعة التأثير، صرحت "ناتالي نصر"، مديرة التسويق في مجموعة "أورورا برايم للاستثمار"، قائلة: "في عالم اليوم، لم يعد التسويق يقتصر على الظهور لتحقيق الرواج، بل يتمحور حول القيم التي نعكسها".

وأضافت قائلة: "لقد وُلدت مبادرة "يلا بي-نا" من رحم الإيمان بأن حتى الهدايا المؤسسية يمكن أن تكون أداة قوية للتغيير. إنها مثال رئيسي للتسويق الهادف، الذي تتجانس خلاله القصة الناجحة وراء العلامة التجارية، والعمل البيئي، والمشاركة المجتمعية معًا. ونود الإعراب عن فخرنا بقيادة جهود السعي لهذا الهدف، ومن خلال التعاون مع "عسل حتّا" ندعو الآخرين لدعم جهود الحفاظ على البيئة المحلية بتبني خلايا نحل خاصة بهم".

تماشيًا مع أهداف التنمية المستدامة التي وضعتها الأمم المتحدة (SDGs)، تساهم هذه المبادرة بشكل مباشر في:

●       الهدف رقم 13 - العمل المناخي.

●       الهدف رقم 15 - الحياة في البر.

●       الهدف رقم 4 – جودة التعليم.

●       الهدف رقم 17 - عقد الشراكات لتحقيق الأهداف.

وبينما ترتقي "أمواج" للتطوير العقاري برؤيتها للحياة الأكثر فخامة، تعزز هذه المبادرة حقيقة أن الاستدامة محور أساسي للنمو والابتكار وبناء المجتمعات بقلب الإمارات العربية المتحدة.